黨員干部“守紀律、講規(guī)矩”黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）作風紀律不扎實存在的問題：一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒。二是在管理中，還存在不按xxx條例、規(guī)章制度辦事，有時采取土政策、土辦法的現(xiàn)象三是不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)，還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因：主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為人民服務(wù)的扎實工作作風，存在得過且過的心態(tài)，不求深不求精二是。二是對依法治xxx、從嚴治xxx認識還有偏差、落實不夠徹底。三是缺乏銳意進取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力，導致了部分工作的波動和停滯不前。 （四）較真碰硬力度不夠存在的問題：一是抓xxx作風養(yǎng)成不能事事、時時較真。二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀問題時，有搞變通的現(xiàn)象。三是抓xxx風氣建設(shè)，不能持之以恒。對一些工作落實標準，定期檢查的多，隨機檢查的少。剖析原因：一是對于不良風氣給造成的一個單位建設(shè)的危害，認識深度不夠，缺乏及時制止、及時解決的緊迫感。二是個別人出現(xiàn)違規(guī)違紀問題時，有時存在顧及面子、顧
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