黨員領導干部“守紀律、講規(guī)矩、樹正氣”黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-28 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也有點見怪不怪，覺得自己能夠引以為戒，能夠管好自己就行了，未能自覺與之開展堅決的斗爭。 三、工作作風不夠扎實。一是聯(lián)系群眾不夠。 與局機關的干部職工深入交談、互相交心的時間也不多，對干部職工的思想狀況、學習、工作、生活情況了解得不夠及時、全面和深入。二是缺乏調(diào)查研究。平時自己強調(diào)日常事務多、工作忙，坐機關多，下基層少。每年深入基層實地調(diào)查研究次數(shù)少，時間短，調(diào)查研究的深度也不夠。未能很好的深入基層開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，直接影響了自己的工作效果。三是服務意識不夠強。坐在機關等著人家來辦事多，主動到單位、基層服務少。 四、通過加強學習，提高自身能力素質(zhì)，勤于學習，增加學習的時間。 面對稅收工作的發(fā)展形勢，我要進一步端正學習態(tài)度，本著活到老，學到老的信念，增強自己的學習自覺性，把學習當作提高自己的整體素質(zhì)、提高自己的工作能力的重要途徑。一是嚴格按照局學
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