黨員干部宗旨意識淡薄整治方案(編輯修改稿)
2024-09-28 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、進(jìn)度安排 2014年9月初至10月底。 五、推進(jìn)措施 建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度。各部門要于9月底前，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、民生熱點難點問題到所聯(lián)系的村、社區(qū)，開展“四風(fēng)整治會戰(zhàn)”中涉及的聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里等問題，制定各自調(diào)研制度，明確全年調(diào)研重點和調(diào)研規(guī)劃。調(diào)研結(jié)束后，要認(rèn)真梳理調(diào)研記錄，真實反映調(diào)研情況，形成調(diào)研報告，并在教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時存檔。 建立完善信訪工作制度。各單位要于9月底前制定完善本單位領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度、疑難信訪案件包保制度及責(zé)任追究制度。按照開展信訪積案專項整治的要求，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道、加大解決信訪問題力度、落實信訪工作責(zé)任，切實做到有訪必接、有接必辦、有辦必復(fù)、有復(fù)必果。對違反信訪工作制度造
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