黨員先鋒模范作用的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-09-28 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貶恥，揚(yáng)榮抑恥，不僅要做工作上的模范，還要做生活上的模范；不僅要把單位工作干好，還要把家庭關(guān)系處理好；不僅個(gè)人要發(fā)展，還要大家都進(jìn)步，用自己的一言一行，一舉一動(dòng)，展示所在機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。 完善考核管理機(jī)制。從實(shí)踐看，如何提升機(jī)關(guān)黨員的責(zé)任意識(shí)，有組織地引導(dǎo)他們積極參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的各個(gè)層面，促使他們在實(shí)踐中充分發(fā)揮模范帶頭作用，是當(dāng)前黨員教育管理的一大難點(diǎn)。因此，建立并實(shí)行嚴(yán)格的管理機(jī)制，仍是目前加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員管理，規(guī)范、約束機(jī)關(guān)黨員思想、行為，督促他們充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效措施。黨總支重視通過建立健全各項(xiàng)制度強(qiáng)化黨員及全局人員的管理，陸續(xù)建立和完善了勞動(dòng)保障部門管理十八項(xiàng)制度，建立了創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)的管理制度，建立了政務(wù)公開制度，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系八鎮(zhèn)一區(qū)和八個(gè)大企業(yè)的服務(wù)制度，建立了科室及工作人員考核評(píng)比制度，制定了局、科室、黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，建立了黨員幫扶困難群眾制度，建立了首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，建立了行風(fēng)監(jiān)督員制度和服務(wù)大廳工作人員管理制度等。一是嚴(yán)格考核，強(qiáng)化組織監(jiān)管。在健全必要的思想?yún)R報(bào)、民主評(píng)議、活動(dòng)簽到等行之有效制度的同時(shí)，建立完善考核制度，將機(jī)關(guān)黨員的日常模范作用發(fā)揮情況作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核的內(nèi)容，作為選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員自覺參加各類組織活動(dòng)。二是工作前移，進(jìn)行談話提醒。對(duì)于群眾反映有損機(jī)關(guān)黨員形象、不自覺履行黨員義務(wù)的，及時(shí)了解真實(shí)情況，并找當(dāng)事人進(jìn)行談話提醒，直至作出嚴(yán)肅處理；要把機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況作為在民主生活會(huì)上對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。三是依靠群眾，實(shí)行社會(huì)監(jiān)管。對(duì)機(jī)關(guān)黨員的監(jiān)督僅僅停留在本單位或“八小時(shí)內(nèi)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須延伸到社會(huì)上、延伸到“八小時(shí)外”，因此，要通過聘請黨風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立社區(qū)黨員監(jiān)督箱等形式，真正建立起全方位、多層次的機(jī)關(guān)黨員監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，促使機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用由崗內(nèi)向崗?fù)?、由單位向社?huì)延伸。四是發(fā)動(dòng)家屬，搞好家庭監(jiān)督，通過舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政培訓(xùn)會(huì)、逢年過節(jié)上門慰問等形式，與機(jī)關(guān)黨員家屬建立起經(jīng)常性聯(lián)系，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員家屬配合黨組織管好“身邊人”，經(jīng)常提醒，督促自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，自覺做好表率。 提升創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。機(jī)關(guān)工作發(fā)揮著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的智囊參謀作用，每位機(jī)關(guān)黨員都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，樹立人本意識(shí)，強(qiáng)化和諧觀念，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神。積極為百姓利益、社會(huì)發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子，深入開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。近期勞動(dòng)保障新法規(guī)、新政策層出不窮，涉及民生的《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》在短
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