黨員先鋒模范作用的實踐與思考(編輯修改稿)
2024-09-28 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貶恥，揚榮抑恥，不僅要做工作上的模范，還要做生活上的模范；不僅要把單位工作干好，還要把家庭關(guān)系處理好；不僅個人要發(fā)展，還要大家都進步，用自己的一言一行，一舉一動，展示所在機關(guān)良好的精神風貌。 完善考核管理機制。從實踐看，如何提升機關(guān)黨員的責任意識，有組織地引導他們積極參與到經(jīng)濟社會建設(shè)的各個層面，促使他們在實踐中充分發(fā)揮模范帶頭作用，是當前黨員教育管理的一大難點。因此，建立并實行嚴格的管理機制，仍是目前加強機關(guān)黨員管理，規(guī)范、約束機關(guān)黨員思想、行為，督促他們充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效措施。黨總支重視通過建立健全各項制度強化黨員及全局人員的管理，陸續(xù)建立和完善了勞動保障部門管理十八項制度，建立了創(chuàng)新學習型、服務型機關(guān)的管理制度，建立了政務公開制度，建立了黨風廉政建設(shè)責任制，建立了局領(lǐng)導聯(lián)系八鎮(zhèn)一區(qū)和八個大企業(yè)的服務制度，建立了科室及工作人員考核評比制度，制定了局、科室、黨員先進性具體標準，建立了黨員幫扶困難群眾制度，建立了首問負責制和服務承諾制，建立了行風監(jiān)督員制度和服務大廳工作人員管理制度等。一是嚴格考核，強化組織監(jiān)管。在健全必要的思想?yún)R報、民主評議、活動簽到等行之有效制度的同時，建立完善考核制度，將機關(guān)黨員的日常模范作用發(fā)揮情況作為機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核的內(nèi)容，作為選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，加強督促檢查，切實促進機關(guān)黨員自覺參加各類組織活動。二是工作前移，進行談話提醒。對于群眾反映有損機關(guān)黨員形象、不自覺履行黨員義務的，及時了解真實情況，并找當事人進行談話提醒，直至作出嚴肅處理；要把機關(guān)黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況作為在民主生活會上對照檢查的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時進行批評教育。三是依靠群眾，實行社會監(jiān)管。對機關(guān)黨員的監(jiān)督僅僅停留在本單位或“八小時內(nèi)”是遠遠不夠的，還必須延伸到社會上、延伸到“八小時外”，因此，要通過聘請黨風監(jiān)督員、設(shè)立社區(qū)黨員監(jiān)督箱等形式，真正建立起全方位、多層次的機關(guān)黨員監(jiān)督管理網(wǎng)絡，促使機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用由崗內(nèi)向崗外、由單位向社會延伸。四是發(fā)動家屬，搞好家庭監(jiān)督，通過舉辦領(lǐng)導干部家屬廉政培訓會、逢年過節(jié)上門慰問等形式，與機關(guān)黨員家屬建立起經(jīng)常性聯(lián)系，引導機關(guān)黨員家屬配合黨組織管好“身邊人”，經(jīng)常提醒，督促自覺遵守各項規(guī)定，自覺做好表率。 提升創(chuàng)新意識和團隊精神。機關(guān)工作發(fā)揮著社會經(jīng)濟發(fā)展的智囊參謀作用，每位機關(guān)黨員都應與時俱進，以實踐“三個代表”重要思想為出發(fā)點，創(chuàng)新工作思路，樹立人本意識，強化和諧觀念，發(fā)揚創(chuàng)新精神。積極為百姓利益、社會發(fā)展想辦法、出點子，深入開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導科學決策提供正確的依據(jù)。近期勞動保障新法規(guī)、新政策層出不窮，涉及民生的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》在短
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