黨員基層服務心得體會6篇(編輯修改稿)
2024-09-28 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動。、進家入戶走訪、群眾意見限期辦理反饋三項制度，力求把群眾的急難苦困化解在源頭。 這套震撼力大、覆蓋面廣的措施因何出臺。干部們進村下鄉(xiāng)、走家入戶后，是應景作秀，還是真正地和群眾人對人、面對面、手拉手、心連心。 走下去是形勢之需群眾之盼 五六十年代同吃住，摸得到腳。七八十年代上廣播，聽得到聲。九十年代坐小車，看得到煙?，F(xiàn)在只能在電視上瞧到影――這是群眾對少數(shù)黨員干部作風蛻化的諷刺。XX市委也曾給一些脫離基層的干部畫像：不下基層，下情不清，村級干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住縣城，心思不朝下。 除少數(shù)黨員干部服務群眾的思想松懈外，一些機關干部基層工作能力不足，一些地方考核引導干部向下的機制欠缺，都導致干群關系疏離。有53年黨齡的XX市XX縣區(qū)黃石鎮(zhèn)中灣村老黨員劉厚貴說，群眾對黨員干部有三盼：政策不打折，有事不推脫，平時能上門。三件事做不好，大家就生氣，小問題可能釀成大矛盾。 經(jīng)濟社會加速轉(zhuǎn)型發(fā)展，也給群眾工作帶來新挑戰(zhàn)。集體人變成社會人后，群眾和組織的聯(lián)系減弱。鄉(xiāng)村管理范圍擴大、人口流動頻繁，亦使社會管理難度增加。XX市合川區(qū)東津沱社區(qū)黨委書記張年全說，行政區(qū)劃調(diào)整后，大的村社規(guī)模堪比鄉(xiāng)鎮(zhèn)，青壯年紛紛外出打工，服務一度難到人頭。 深入群眾解急難滌蕩靈魂礪作風 為了讓黨員干部適應新形勢下群眾工作的新特點、新要求，重慶大力開展三進三同，要求機關干部每年一周、新提任領導干部和新招錄公務員在試用期內(nèi)用一個月時間，進基層、進村子、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動。 帶著把群眾當親人的熱情和使命，兩年之間，25萬人次機關干部走下田間地頭，不但握起農(nóng)具干活，端起粗瓷碗飲水，而且集智助力，幫農(nóng)民解決出行、飲水、就業(yè)等難題。按照剛性規(guī)定，他們一律不準事先踩點。一律吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家床。每人每天按不低于25元的標準向農(nóng)家交伙食費。干部和農(nóng)戶要結(jié)窮親，窮親不脫貧，幫扶不脫鉤。 他們?nèi)σ愿?，建立干群魚水之情：合川區(qū)委組織部長郭小忠住到最偏遠的聯(lián)珠村，幫助八旬老黨員宋安富修房子、治病。XX縣區(qū)檢察院檢察長梁經(jīng)順來到偏僻的昌州村，為孤兒周星星籌資蓋房，幫他重返校園。XX縣區(qū)編辦主任李登富和因病致貧的農(nóng)民廖興文結(jié)窮親，一手為他修魚塘、買魚苗，授人以漁。交巡警女子特勤支隊隊員張西成為留守兒童孫立的干媽
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