【文章內(nèi)容簡介】 次，職工的安全素質(zhì)有了明顯提高。廣大政工干部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，在“一崗雙責(zé)”、兩本管理、網(wǎng)絡(luò)政工、思想政治工作創(chuàng)新等方面，進行了大膽探索。2004年，礦政研會報送的《精神文明百千萬工程》和《思想政治工作目標(biāo)管理創(chuàng)新工程》在公司思想政治工作創(chuàng)新競賽中獲優(yōu)秀獎，《職工素質(zhì)工程建設(shè)及評估體系》已被全國煤炭政研會批準(zhǔn)立項。㈢黨風(fēng)建設(shè)得到加強，廉政意識進一步提高加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，開展“牢固樹立正確的權(quán)力關(guān)”、“兩個務(wù)必”和“增強紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”教育活動，認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行） 》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)格執(zhí)行中煤公司經(jīng)營工作“十條禁令”、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，經(jīng)常性地組織黨員干部收看黨風(fēng)黨紀(jì)電教片，開展“吹好廉政枕邊風(fēng)”廉內(nèi)助活動，把對黨員、干部的教育和管理延伸到八小時以外。充分發(fā)揮監(jiān)督職能，強化對物資采購、煤炭銷售、罰沒款、清產(chǎn) 核資、收支兩條線管理等方面的效能監(jiān)察。對基層科隊經(jīng)濟分配和機動金管理實行“五人會簽制”，對各單位辦事員和采購員進行集中管理和定期交流。建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，對新任干部談話68次，戒免談話27次。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，建立廉政保證金制度和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部上繳禮品、禮金、各種有價證券折合人民幣xxx萬元。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件20件，挽回經(jīng)濟損失17萬元，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供政治和紀(jì)律保證。㈣開展精神文明創(chuàng)建活動，樹立了企業(yè)新形象八年來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，注重加強精神文明建設(shè)，實施“百千萬”工程，把文明創(chuàng)建活動覆蓋到全礦一百多個班組、一千多個家庭和一萬多名職工家屬中，深入開展以創(chuàng)建六好區(qū)隊、五好班組、文明小區(qū)、爭當(dāng)文明職工、職業(yè)道德標(biāo)兵等為主要內(nèi)容的“八創(chuàng)十爭當(dāng)”活動。在建設(shè)質(zhì)量文化、管理文化、班組文化等分項文化的基礎(chǔ)上，大力推進企業(yè)文化建設(shè)進程，努力打造特色鮮明的姚橋企業(yè)文化。堅持以教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、塑造人為目標(biāo)，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動，努力培育思想觀念與時俱進、經(jīng)營管理適應(yīng)時代發(fā)展、精神面貌奮發(fā)向上的干部和職工隊伍。在加快發(fā)展經(jīng)濟的同時，不斷改善職工的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境，加大對職工住宅、活動場所、科教文體等方面的投入，鋪設(shè)了光纜，實現(xiàn)了辦公網(wǎng)絡(luò)化，寬帶網(wǎng)進入普通職工家庭，閉路電視增加到43套節(jié)目。加快礦井綠化、美化、亮化進程，全礦綠化覆蓋率達43，被評為全煤系統(tǒng)綠化工作先進單位，兩次榮獲XX省文明單位稱號。工房小區(qū)被評為XX市文明小區(qū)和文明小區(qū)標(biāo)兵。先后有14人次獲得XX省和XX省勞動模范、全國和中央企業(yè)青年崗位能手、XX省讀書自學(xué)先進個人、XX省百名新人新事先進個人等榮譽稱號。礦燈房被國資委授予“巾幗文明示范崗標(biāo)兵”。共產(chǎn)黨員xxx繼獲得XX省勞動模范、XX省“五一”勞動獎?wù)潞蛢纱伪辉u為“全國十佳采煤隊長”后，今年榮獲全國勞動模范殊榮，受到國務(wù)院的表彰。充分利用各種形式，廣泛深入地開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，實施群眾文化“四個一”工程，廣場文藝演出、歌詠比賽、大型文藝晚會和棋類、球類各種比賽等文體活動如火如荼。不斷強化法制教育，積極開展“三五”、“四五”普法教育活動。認真做好穩(wěn)定工作，堅持穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度、職工熱點問題信息反饋制度和信訪工作責(zé)任制，建立了礦長、書記信訪接待日制度，充分發(fā)揮居委會、治保會等群眾組織的作用，做好宣傳、調(diào)解和群防群治工作，及時化解各種矛盾。加強社會治安綜合治理，推進依法治礦。開展“掃黃、打非、除六害”和反盜竊專項治理，有效地預(yù)防和減少了各類案件的發(fā)生，維護了XX縣區(qū)治安秩序。開展對“法輪功”邪教組織的政治斗爭，全礦無一人修煉“法輪功”。認真做好離退休職工的管理服務(wù)工作，礦離退休管理委員會連續(xù)獲得XX省“離退休管理服務(wù)工作”先進單位和XX市“十佳模范離退休職工之家”榮譽稱號。認真落實《未成年人保護法》，加強對青少年和在學(xué)校學(xué)生的思想道德教育，保護青少年的合法權(quán)益，為青少年的學(xué)習(xí)和成長創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。武裝工作、計劃生育、科普宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、保密等方面也都圓滿完成了任務(wù)。駐礦派出所、中心醫(yī)院姚橋分院為我礦穩(wěn)定發(fā)展和職工服務(wù)方面做了大量工作。㈤落實黨的“依靠”方針，維護了職工切身利益八年來，礦黨委認真落實黨的“全心全意依靠工人階級”的方針，以職代會為基本形式，不斷推進民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點，不斷深化礦務(wù)公開，強化職工代表巡視和領(lǐng)導(dǎo)干部向職代會述職制度，落實職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地支持工會、共青團和女工組織的工作。礦工會認真履行“四項職能”，積極開展全員建功立業(yè)勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、爭創(chuàng)高產(chǎn)高效隊等形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動。在公司舉辦的三屆職工技奧會上，我礦連續(xù)兩次獲團體總分第一名，全礦有12000多人次參加了練兵比武活動，有53人次獲得各類單項前三名，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。礦工會多次被XX省、XX市授予“模范職工之家”，工會女職工委員會獲得XX省爭創(chuàng)“巾幗示范崗”榮譽稱號。共青團組織積極發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，不斷深化青年安全示范崗、青年文明號（生產(chǎn)線）、爭當(dāng)青年崗位能手活動，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，多次被評為XX市“五四紅旗團委”。關(guān)心職工生活，實施“送溫暖”工程。建立和完善扶貧濟困的工作機制和幫扶機構(gòu)，在XX縣區(qū)首建大病、特貧困、幫困助學(xué)“三大基金”，救助職工400人次，發(fā)放救助金32萬元，辦理困難補助16800人次，發(fā)放補助金152萬元，慰問貧困黨員46人次。不斷改善職工的生活條件，對“兩堂一舍”進行了改造；開通了女工、學(xué)生專車和9路公交車，增加了xxx班車；工人村開辟了文化活動廣場；改造了供暖供水管路，整修了道路，鋪砌了彩色地磚和路沿；取消了垃圾桶，實行了“袋裝化”；更換了全鋼管太陽能淋浴器；對住宅樓進行了平改坡改造；增添了群眾文體設(shè)施；全礦職工人均居住面積不斷增加，職工的切身利益和權(quán)益得到有效維護。從上次黨代會至今的八年，是我礦認識市場，適應(yīng)市場，駕馭市場，在激烈的市場競爭中不斷走向成熟的八年；是我礦改革、創(chuàng)新、調(diào)整從局部到整體，從淺層次向深層次不斷深化和擴展的八年；是我礦黨組織謀劃全局，把握方向，不斷發(fā)揮政治核心作用的八年。八年來，我們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康呢S碩成果，積累了許多寶貴的經(jīng)驗，但我們也應(yīng)該清醒地看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：⒈在機制創(chuàng)新和管理制度方面，還有不少深層次的問題沒有得到根本解決，與先進單位相比，還有一定的差距。⒉安全生產(chǎn)的形勢不容樂觀，安全隱患還沒有從根本上得到有效地遏制，安全教育的方式方法在與職工的接受能力和認可度的結(jié)合上還有待于進一步創(chuàng)新，職工的安全素質(zhì)還有待于進一步提高。⒊黨建工作按照黨的十六屆四中全會的要求，還有許多不適應(yīng)的地方：如有的黨支部思想政治工作缺乏針對性和主動性；有的黨員、干部黨性、黨紀(jì)、政紀(jì)、法制觀念淡薄，作用發(fā)揮不好，甚至有的走上了違法犯罪的道路。⒋企業(yè)文化和職工隊伍建設(shè)的任務(wù)還很繁重，職工隊伍的整體素質(zhì)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度和