【正文】 第28頁 共28頁。兩級(jí)共青團(tuán)組織要積極帶領(lǐng)全礦團(tuán)員青年投入到安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場，認(rèn)真開展好“陽光工程”、“青年文明號(hào)”、“雙推”等工作，充分發(fā)揮生力軍和主力軍作用。兩級(jí)工會(huì)組織要圍繞企業(yè)的中心工作，大力開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議征集等活動(dòng)，建立職工民主懇談會(huì)制度，激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。兩級(jí)黨組織要定期聽取工、團(tuán)組織工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}，領(lǐng)導(dǎo)和支持工、團(tuán)組織依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。政工干部要加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，牢固樹立改革發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。⒊建設(shè)復(fù)合型政工隊(duì)伍。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，確保黨內(nèi)活動(dòng)制度化、規(guī)范化。推行黨代會(huì)常任制。按照“覺悟高于群眾、技能高于群眾、業(yè)績高于群眾”的要求，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持先進(jìn)性教育與黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒工程等“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，使黨員做到在平時(shí)能看出來、困難時(shí)能站出來、關(guān)鍵時(shí)能沖上來。切實(shí)做好計(jì)劃生育等工作。加強(qiáng)對(duì)離退休職工管理工作，關(guān)心他們的健康和生活，使他們老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。加大綠化面積，美化XX縣區(qū)環(huán)境。逐年提高職工收入，改善職工生活條件，爭取用三到五年的時(shí)間基本解決無房戶。完善信訪工作機(jī)制，通過礦長、書記信箱、民主接待日、民事調(diào)解等多種形式，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)下訪，盡量杜絕越級(jí)上訪。兩級(jí)黨組織要圍繞建設(shè)和諧XX縣區(qū)、平安姚橋的目標(biāo)，積極做好各項(xiàng)工作。建立健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，積極開展六好區(qū)隊(duì)、五好班組、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)和內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾文化活動(dòng)，使文明新風(fēng)尚進(jìn)班組、到社區(qū)、入家庭。⒉扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、多媒體等多種渠道，堅(jiān)持“三貼近”的原則，增強(qiáng)宣傳工作的實(shí)效性、針對(duì)性。堅(jiān)持以人為本，積極開展職工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，開展修舊利廢、節(jié)支降耗活動(dòng)。思想決定行為，思想是行為的先導(dǎo)。要充分發(fā)揮黨校、政校、培訓(xùn)中心的作用，全面提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。加強(qiáng)班組建設(shè)，尤其是要加強(qiáng)班組長建設(shè)，實(shí)行班組長準(zhǔn)入制、公開選拔制、聘任制，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生、技校生擔(dān)任班組長。提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。在礦務(wù)公開的基礎(chǔ)上不斷完善黨務(wù)公開，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，密切黨群干群關(guān)系。⒉深化礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開。要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理意識(shí)，支持職工依法行使自己的權(quán)利；在重大問題決策時(shí)要體現(xiàn)“三民”原則，在決策前體現(xiàn)民意，在決策中體現(xiàn)民權(quán)，在決策后體現(xiàn)民助。㈤發(fā)揮職工民主管理作用，提升職工參政議政能力在企業(yè)改革發(fā)展中，要落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，維護(hù)職工的政治民主權(quán)利，以“素質(zhì)工程”建設(shè)為載體，不斷提高職工的綜合素質(zhì)和參政議政能力，把職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、維護(hù)好、發(fā)揮好。加大效能監(jiān)察力度，重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和黨員干部隊(duì)伍中存在的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)人員。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，預(yù)防職務(wù)犯罪。要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，把廉政教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理的全過程，組織黨員干部學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》、《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定》、中煤公司“十條禁令”，以警示教育、案例教育、廉政承諾等多種活動(dòng)形式，引導(dǎo)黨員干部算好“四筆賬”，落實(shí)“六個(gè)一定不能”，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。建立和完善教育有用、制度有效、監(jiān)督有力的長效機(jī)制，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)主要環(huán)節(jié)，完善配套管理制度，靠制度預(yù)防和懲治腐敗。要積極開展掃障教育，排除思想阻力，調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到現(xiàn)場、人頭和生產(chǎn)的全過程，促進(jìn)管理責(zé)任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化、人的行為規(guī)范化。積極開展標(biāo)準(zhǔn)化礦井、標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化崗位創(chuàng)建活動(dòng)。⒊實(shí)施精細(xì)化管理，提高安全管理水平。⒉開展安全技能培訓(xùn)，提高“我會(huì)安全”的能力。兩級(jí)黨組織要認(rèn)真抓好安全理念的宣灌工作。㈢加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)能力兩級(jí)黨組織要認(rèn)真履行安全教育職責(zé)，把黨的“安全第 一、預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處，堅(jiān)持以安全的理念引導(dǎo)人、以安全的行為規(guī)范人、以安全的環(huán)境保護(hù)人，以人本的管理激勵(lì)人，打造特色鮮明的安全文化，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。兩級(jí)黨組織要大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，努力營造人人是形象，個(gè)個(gè)是人才的良好氛圍。分專業(yè)、分系統(tǒng)的建立人才庫，為礦的長期發(fā)展儲(chǔ)備合格的后備人才。要善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才，努力造就符合礦長期發(fā)展的區(qū)隊(duì)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、政工人才和中高級(jí)技能人才隊(duì)伍。進(jìn)一步完善干部績效考核，把干部的培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，解決干部能上能下的問題。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向和用人標(biāo)準(zhǔn)，完善干部交流制和黨政干部交叉任職制，推行干部任期制、票決制和辭職制。㈡認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，牢固樹立人才是第一資源的理念，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。按照集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》要求，深入基層、深入群眾，多為職工辦實(shí)事、辦好事。⒊樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，廣泛開展調(diào)查研究，依靠職工群眾，規(guī)范決策內(nèi)容、完善決策程序，逐步形成靠制度管人、按程序辦事的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。⒉加強(qiáng)民主建設(shè)。在堅(jiān)持和完善黨委中心組每周學(xué)習(xí)的同時(shí)，擴(kuò)大到中層主要領(lǐng)導(dǎo)干部，形成中心組大組，并做到每月學(xué)習(xí)一次，每季交流一次，以此推動(dòng)基層和機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。今后四年，我們要抓好七項(xiàng)重點(diǎn)工作：㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重發(fā)揮整體功能圍繞建設(shè)“四好”班子，發(fā)揮班子整體功能，要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：⒈創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。工作目標(biāo)：建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的一流領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的一流黨員隊(duì)伍；建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、技能精湛的一流職工隊(duì)伍；建立一套靠制度管人、按程序辦事的管理機(jī)制；探索一條思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的新途徑。指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和公司黨代會(huì)精神，緊緊圍繞礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作，為創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦提供思想保障、精神動(dòng)力和智力支持。我們一定要認(rèn)清形勢任務(wù)，珍惜發(fā)展機(jī)遇，主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在此，我代表礦黨委向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意。八年來的成績來之不易，經(jīng)驗(yàn)十分寶貴，凝聚了方方面面的智慧和心血。職工群眾是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)踐者和經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造者。在各種困難和考驗(yàn)面前，只要黨政同心、形成合力，領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)一致、優(yōu)勢互補(bǔ)，并得到廣大職工的擁護(hù)和信任，企業(yè)的發(fā)展就有了可靠的保證。⒊只有把領(lǐng)導(dǎo)班子建