黨員黨性分析材料三嚴(yán)三實(shí)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 權(quán)威。作任何決策、辦任何事情，都要按制度、守法律、講規(guī)矩，真正把權(quán)力交給制度，把權(quán)力交給集體，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，自覺(jué)遵守對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，主動(dòng)提高權(quán)力運(yùn)行的透明度，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。 （三）重自律，堅(jiān)守法紀(jì)底線(xiàn)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，誠(chéng)實(shí)做人，坦誠(chéng)做事，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。始終樹(shù)立常思貪欲之害、常懷律己之心理念，時(shí)刻用法紀(jì)約束自已，做到成功之時(shí)不忘形、誘惑面前不動(dòng)心、法紀(jì)紅線(xiàn)不跨越。嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《條例》和《準(zhǔn)則》，真正做到管住自己的心、管住自己的手、管住自己的嘴。 三嚴(yán)三實(shí)黨員黨性分析材料篇三在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了三嚴(yán)三實(shí)，深刻感受到三嚴(yán)三實(shí)是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺，對(duì)于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范黨員干部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。按照市委組織部關(guān)于在全市基層組織中召開(kāi)三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知要求，我結(jié)合自身工作實(shí)際，在群眾、同事的幫助下，反復(fù)查找了存在的突出問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題的根源，初步制定了整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下： 一、查找出來(lái)的主要問(wèn)題 （一）修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題 。一是理想信念不夠堅(jiān)定，常常認(rèn)為自己長(zhǎng)期從事基層工作，又有較長(zhǎng)時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得自己能力還行，就逐步放松了學(xué)習(xí)，平時(shí)看書(shū)、讀報(bào)，也是看與自己工作相關(guān)或者感興趣的，加之總認(rèn)為作為一把手關(guān)鍵是管好人、用好人，放松了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)也僅限于對(duì)上級(jí)下發(fā)文件的學(xué)習(xí)或?qū)?huì)議精神的下達(dá)上，導(dǎo)致自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)。二是性格直爽，容易得罪人。在工作學(xué)習(xí)生活中，自己始終堅(jiān)持做到對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，踏實(shí)做事，老實(shí)做人。但是，由于個(gè)人性格原因，對(duì)人對(duì)事喜歡說(shuō)老實(shí)話(huà)，直截了當(dāng)，不會(huì)轉(zhuǎn)彎抹角，不講究語(yǔ)言藝術(shù)，甚至有時(shí)不考慮環(huán)境對(duì)象，直來(lái)直去，容易得罪同志同事。 。工作作風(fēng)有待改進(jìn)。認(rèn)為只要是上級(jí)要考核的工作就完成很好，對(duì)其它工作關(guān)注不夠。工作中認(rèn)為只要在全市中上水平就好，上級(jí)檢查過(guò)了就可以了，沒(méi)有想著進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率。關(guān)心關(guān)愛(ài)來(lái)訪(fǎng)群眾和干部職工方面不夠仔細(xì)、耐心，深入干部職工中做的不夠，尤其是與鄉(xiāng)村干部交心談心不夠，沒(méi)能很好掌握他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械睦щy。 。一是創(chuàng)新意識(shí)缺乏，對(duì)新問(wèn)題、新情況探索不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)于出現(xiàn)的新想法，常停留在只心動(dòng)不行動(dòng)的層面上。二是對(duì)個(gè)別較困難的工作存在等、靠思想，如高壇路硬化、場(chǎng)鎮(zhèn)白改黑問(wèn)題上，因等、靠思想，寄希望于市上的幫扶，一定程度上影響了項(xiàng)目的開(kāi)工。 。一是會(huì)上安排多，會(huì)后督促少，對(duì)工作開(kāi)展情況大多通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)或辦公室座談等方式了解，對(duì)工作開(kāi)展情況存在掌握不實(shí)、不全問(wèn)題。二是群眾意識(shí)不強(qiáng)，深入基層少。常因其他事務(wù)多而推遲下基層了解駐村群眾生產(chǎn)生活情況，主動(dòng)關(guān)心群眾生產(chǎn)、生活少，在與群眾打成一片上需進(jìn)一步改進(jìn)。三是落實(shí)制度監(jiān)督力度不夠。鄉(xiāng)年初制定了上下班簽到制度、機(jī)關(guān)管理制度等十余項(xiàng)制度，但在實(shí)際執(zhí)行中，對(duì)違反制度的干部職工，沒(méi)有給予實(shí)質(zhì)性的處理，導(dǎo)致部分干部職工工作散漫，使制度效用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。 。能夠樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如借提高鄉(xiāng)
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