黨員黨性分析材料三嚴三實(編輯修改稿)
2025-09-28 16:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)威。作任何決策、辦任何事情，都要按制度、守法律、講規(guī)矩，真正把權(quán)力交給制度，把權(quán)力交給集體，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，自覺遵守對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，主動提高權(quán)力運行的透明度，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。 （三）重自律，堅守法紀底線。堅持高標準嚴要求，誠實做人，坦誠做事，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，嚴格落實黨內(nèi)各項規(guī)章制度。始終樹立常思貪欲之害、常懷律己之心理念，時刻用法紀約束自已，做到成功之時不忘形、誘惑面前不動心、法紀紅線不跨越。嚴格執(zhí)行落實《條例》和《準則》，真正做到管住自己的心、管住自己的手、管住自己的嘴。 三嚴三實黨員黨性分析材料篇三在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時強調(diào)：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。我認真學(xué)習(xí)了三嚴三實，深刻感受到三嚴三實是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺，對于深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范黨員干部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。按照市委組織部關(guān)于在全市基層組織中召開三嚴三實專題民主生活會的通知要求，我結(jié)合自身工作實際，在群眾、同事的幫助下，反復(fù)查找了存在的突出問題，深刻剖析了問題的根源，初步制定了整改措施，現(xiàn)匯報如下： 一、查找出來的主要問題 （一）修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題 。一是理想信念不夠堅定，常常認為自己長期從事基層工作，又有較長時間的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，覺得自己能力還行，就逐步放松了學(xué)習(xí)，平時看書、讀報，也是看與自己工作相關(guān)或者感興趣的，加之總認為作為一把手關(guān)鍵是管好人、用好人，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)也僅限于對上級下發(fā)文件的學(xué)習(xí)或?qū)h精神的下達上，導(dǎo)致自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)。二是性格直爽，容易得罪人。在工作學(xué)習(xí)生活中，自己始終堅持做到對組織、對人民、對同志忠誠老實，踏實做事，老實做人。但是，由于個人性格原因，對人對事喜歡說老實話，直截了當(dāng)，不會轉(zhuǎn)彎抹角，不講究語言藝術(shù)，甚至有時不考慮環(huán)境對象，直來直去，容易得罪同志同事。 。工作作風(fēng)有待改進。認為只要是上級要考核的工作就完成很好，對其它工作關(guān)注不夠。工作中認為只要在全市中上水平就好，上級檢查過了就可以了，沒有想著進一步改進工作方式方法，提高工作效率。關(guān)心關(guān)愛來訪群眾和干部職工方面不夠仔細、耐心，深入干部職工中做的不夠，尤其是與鄉(xiāng)村干部交心談心不夠，沒能很好掌握他們在工作和生活中的困難。 。一是創(chuàng)新意識缺乏，對新問題、新情況探索不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對于出現(xiàn)的新想法，常停留在只心動不行動的層面上。二是對個別較困難的工作存在等、靠思想，如高壇路硬化、場鎮(zhèn)白改黑問題上，因等、靠思想，寄希望于市上的幫扶，一定程度上影響了項目的開工。 。一是會上安排多，會后督促少，對工作開展情況大多通過電話詢問或辦公室座談等方式了解，對工作開展情況存在掌握不實、不全問題。二是群眾意識不強，深入基層少。常因其他事務(wù)多而推遲下基層了解駐村群眾生產(chǎn)生活情況，主動關(guān)心群眾生產(chǎn)、生活少，在與群眾打成一片上需進一步改進。三是落實制度監(jiān)督力度不夠。鄉(xiāng)年初制定了上下班簽到制度、機關(guān)管理制度等十余項制度，但在實際執(zhí)行中，對違反制度的干部職工，沒有給予實質(zhì)性的處理，導(dǎo)致部分干部職工工作散漫，使制度效用沒有得到充分發(fā)揮。 。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如借提高鄉(xiāng)
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