保安公司培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)
2025-09-28 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪分子。 （二）保安部請假制度： 本部員工無論因何種原因需請假時，必須填寫請假報告單，并逐級審批備案后方能有效。 主管、領(lǐng)班請假需經(jīng)理批準(zhǔn)方可。 保安員請假需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可，但必須先經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)。（事假超過半天，需部門經(jīng)理批準(zhǔn)）。 嚴(yán)禁越級請假。 無請假報告單休假者，一律按曠工處理。 原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。 對于請假者如有超假的，一律按曠工或自動離職處理（事假超假一天以上的按曠工處理）。 如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應(yīng)有電話、電報和證明方可考慮補辦事假。 （三）保安部獎懲制度： 獎勵有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎勵或晉升參考。 1）對酒店的安全管理有大貢獻者。 2）拾到客人錢財繳公者。 3）舉報本部員工違章亂紀(jì)者。 4）向本部提出良好建議，該建議被采納者。 5）對工作盡忠盡職，受客人或外部門來函表揚者。 6）為酒店聲譽和財產(chǎn)，勇于同違法犯罪行為作斗爭者。 懲罰警告處分，有下列表現(xiàn)之一者如累計三次以上予以辭退。 1）當(dāng)值時不注意儀表、不佩戴工牌，經(jīng)多次指出而無明顯改觀者。
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