二xx六年工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組織靠攏。三是引導(dǎo)會員職工加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，鼓勵他們利用多種方式自學(xué)成才。目前，我局大學(xué)本科學(xué)歷已有5人，?？茖W(xué)歷達(dá)50人，占全體職工近40％，同時，對會員職工的技能培訓(xùn)始終不放松，現(xiàn)有中級以上職稱16人，高級技師2人，技師20名，高級工52名，形成了一支技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍。 三、以穩(wěn)定職工隊伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程 職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實(shí)際困難想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入管理段的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時了解他們生活中的實(shí)際困難。一方有難，八方支援，在今年高考和省直事業(yè)單位招聘工作人員期間，；；，幫助他們度過難關(guān)。 四、以民主管理和維權(quán)力度為目標(biāo)，廣泛推進(jìn)政務(wù)公開 職工群眾是**的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，我局工會以“職代會”的形式參與分局的決策和管理，一年來我局工會參與了分局的機(jī)構(gòu)改革、工資制度改革，而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及競賣、集體采購等方面進(jìn)行了公示，從而在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實(shí)。同時我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、工資改革、干部
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