二00九年度企業(yè)精神文明建設工作責任書(編輯修改稿)
2024-09-28 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄資料齊全5分，未完成任務一項扣2分。 干部管理（12分）（1）、重視干部基礎工作。各類報表（干部花名冊、基本情況統(tǒng)計表等）填報準確及時（3分）（2）、加強干部任免的宏觀管理，股級干部任免有經(jīng)過民主推薦或公開競聘、組織考察和班子集體研究，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定報批報備（3分）（3）、積極探索和完善職位分類制度，做到人與位相宜，職、權、責相統(tǒng)一。年度考核工作做到程序規(guī)范，手續(xù)完備，報備準確及時（3分）（4）、重視干部教育培訓工作，建立健全領導干部理論學習制度，完成上級下達的各項培訓任務（領導干部、青年干部、管理人員及專業(yè)技術人員培訓等）（3分）（5）、領導干部思想作風建設（8分）建立領導干部思想作風建設的各項制度和監(jiān)督機制4分，認真貫徹執(zhí)行各項制度4分。 職工教育（20分） （1）、領導機構、管理制度和自身建設（10分）將職工教育培訓列入領導工作議事日程，有分管領導、有培訓計劃和實施意見，并配備專兼職人員，％提取使用，職工教育培訓、考核、使用、獎懲有措施，有組織師資參加培訓學習，有增設教具，改善辦學條件。 （2）、各級培訓目標（10分）完成管理各層次管理人員任職資格培訓、崗位培訓，持證上崗，采用“送出去、請進來”方式，開展職工崗位技能培訓、安全培訓。 三、思想政治工作（60分） 開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、組織干部職工認真學習黨的十七屆三中精神、鄧小平理論、“三個代表”理論，深入地進行黨性黨風教育、愛國主義和社會主義思想教育，有學習計劃10分，有組織措施10分，學習記錄健全10分。 開展“三德”教育和普法教育，制訂了“五五”普法教育計劃，落實市委《關于貫徹（公民道德建設實施綱要）的意見》，有重點、有計劃地抓好道德教育，提高干部職工的道德素質(zhì)。（15分） 開展深入細致的思想政治工作，職工思想穩(wěn)定，企業(yè)安定團結（15分） 四、離退休干部職工管理工作（35分） 成立機構，有分管領導，有專人管理（3分） 建立近期五年內(nèi)到齡干部花名冊和離退休干部花名冊，有活動室，建立“四簿一冊”和各種規(guī)章制度（3分） 每年組織老干部文娛活動不少于2次（3分） 訂閱四種以上報紙、三種以上期刊，配備四種以上健身器材和娛樂器具（3分） 每月至少學習或活動一次，會議有記錄（3分） 按時上繳市退管辦和經(jīng)委退管站活動經(jīng)費。（9分） 制定出全年工作計劃，年終有總結（3分） 落實離退休干部兩項待遇（4分） （1）政治待遇。企業(yè)重大會議邀請離退休干部代表參加。 （2）經(jīng)濟待遇。中央、省、市下文明確規(guī)定的工資、醫(yī)療、福利等項待遇落實。 9
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