傳承紅色基因某年抓黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用量化積分來評(píng)定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評(píng)的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系。 二是建立完善的積分運(yùn)行機(jī)制。發(fā)揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對(duì)黨員進(jìn)行積分登記。按照個(gè)人申報(bào)記錄員初審黨支部確認(rèn)上報(bào)備案匯總公示的流程進(jìn)行。每名黨員如實(shí)填寫《黨員積分手冊(cè)》，將四講四有四個(gè)合格的表現(xiàn)詳實(shí)記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報(bào)上級(jí)黨組織審核備案。每季度進(jìn)行公示。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行年終總評(píng)，得出年度積分。黨員申報(bào)個(gè)人積分，進(jìn)行自我監(jiān)督。群眾對(duì)黨員作出評(píng)議，進(jìn)行民主監(jiān)督。支部審核定級(jí)，進(jìn)行組織監(jiān)督。 三是形成向上的積分運(yùn)用導(dǎo)向。黨員積分制管理推動(dòng)著黨員主動(dòng)參與組織生活，踴躍參加社會(huì)公益志愿服務(wù)，使合格的標(biāo)尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化積分表變成了工作
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