個人組織生活會對照檢查材料某年(編輯修改稿)
2024-09-28 15:53 本頁面
【文章內容簡介】 （5）組織生活方面 對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。涉及到分管的工作，就很重視，總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。 （6）落實全面從嚴治黨責任方面 謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。認識不到位，總認為我們做的不錯，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。 三、產生問題的原因分析 （一）放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、
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