【某年度村級黨風廉政建設工作總結】個人黨風廉潔建設工作總結(編輯修改稿)
2024-09-28 15:24 本頁面
【文章內容簡介】 17年xx縣分公司黨支部2017年學習計劃》，并嚴格按照計劃實施。 積極構建風清氣正良好政治生態(tài)長效機制 根據集團公司黨組第二巡視組巡視反饋意見要求和省公司統(tǒng)一安排部署，我縣黨支部深入開展整風肅紀、營造良好政治生態(tài)的專題教育活動，認真組織兩次研討會、在支部書記與每位班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間實現(xiàn)100%談心談話，對照文件中的七個問題一一進行剖析整改，并撰寫了活動的心得體會，使公司風清氣正政治生態(tài)明顯提高。 （三）管理責任 遵守規(guī)定，反對“四風” 嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”。加大監(jiān)督檢查和查處通報力度，密切關注新動向，堅決防止不正之風反彈回潮。貫徹落實集團公司黨組《關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設有關規(guī)定》要求及省、市公司安排部署，構建深化作風建設的長效機制，對執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，先于其他問題查處和通報。 堅持標準，嚴格程序 一是堅持標準。三嚴三實：嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“兩學一做”：學黨章，學黨規(guī)，做合格黨員。二是完善機制。堅持“黨管干部”原則與選人用人標準相結合，組織考察推薦與競聘選聘有機結合的辦法，嚴格按照干部標準要求加強人才管理。 加強管理，強化監(jiān)督 一是加強對員工的績效結果應用，將員工的績效、工作能力、長處、責任心、個人意愿做為崗位調整的維度，實現(xiàn)了競爭選聘競聘與黨管干部、黨管人才的有機統(tǒng)一，促使干部員工隊伍素質和結構得到有效改善。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。加強對選人用人工作的監(jiān)督，凡是提拔、重用的都要嚴把“黨風廉政意見”回復關，堅決防止“帶病提拔”。 （四）示范責任 堅持政治學習，提高思想認識 加強不斷學習，提高自身素質。通過“三會一課”、黨的十九大專題活動，認真學習了黨章黨規(guī)黨紀、習總書記系列講話精神，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。 堅持廉潔自律，保持民主作風 認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在工作中，切實履行好自己工作職責，帶頭執(zhí)行公司各項制度，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。堅持民主集中制原則，嚴格遵循支部委員會議事規(guī)則和決策程序，“三重一大”堅持集體討論決定慎重決策求實效。 建立健全機制，落實廉政責任 成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處。 （五）發(fā)展責任 及時了解市場及競爭對手信息 及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為公司的總體布局提供可
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1