【縣衛(wèi)生局“機關作風整頓年”活動總結】縣衛(wèi)生局副局長(編輯修改稿)
2024-09-28 15:22 本頁面
【文章內容簡介】 過三個途徑：一是采取發(fā)放征求意見（建議）表的形式，向社會廣泛征求意見（建議）。對象主要包括縣級部門及其領導、基層單位、基層群眾（包括人大代表、政協委員），共發(fā)放征求意見表120份，返回87份，%；第二，局機關各科室根據各自的職責范圍和職能特點，本著“不說別人，只說自己，自我反思”的原則，找查自身缺點和問題，并寫出書總結；第三，本著“批評與自我批評”，在職工中深入開展了問題的自我查找，要求形成不少于2000字的文字材料。經過對查找問題的歸納梳理，其中的一些意見很有價值，對改進衛(wèi)生局機關作風確有促進作用。歸納起來，較集中地反映在思想觀念不新、改革開放不大膽、精神面貌欠佳、深入基層較少、執(zhí)法力度不夠、工作督促落實不好等方面。 四、整改建制，注重實效 針對反饋、查找出來的問題，從制度上分析原因，從健全完善機制入手，落實了一系列整改建制措施： （一）、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可。7月1日，《行政許可法》正式實施以后，對凡是與此法有悖的許可事項、相抵觸的文件均按上級要求予以即時廢止。同時本著“簡便、易行、管用”原則，進一步強化了政務大廳衛(wèi)生局辦事窗口工作，實行“一站式”辦公，推行衛(wèi)生行政執(zhí)法公開制度，提高了局機關辦事的透明度，積極主動地接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。半年來，衛(wèi)生局無有關違反《行政許可法》方面的反映和投訴。 （二）、程序優(yōu)化，效率提高。隨著“首問責任制”、“全程服務制”、“限時辦結制”的推行和完善，進一步增強了全機關干部職工的責任意識，提高了辦事效率。對前來辦事者一視同仁，只要是符合法律政策規(guī)定、現行條
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