某年安全生產(chǎn)事故處理調(diào)查追究制度修改版五篇(編輯修改稿)
2025-09-28 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二十條死亡事故，由相關(guān)部門調(diào)查處理。同時公司內(nèi)部進行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。集團公司內(nèi)部責(zé)任追究： （一）發(fā)生死亡事故責(zé)任追究： 對當班跟班隊長就地免職，班長給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。 對當班安全員給予記過處分，并處以1500～2500元罰款。 對值班隊長由于工作安排不到位的處以1500～2000元的罰款。 對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以1500～2000元罰款或留用察看1年的處分。 對嚴重失職造成責(zé)任事故的人員，處以1500～2000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。 對事故部門負有管理和技術(shù)責(zé)任的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處以2000～3000元罰款或給予行政警告處分。 對事故部門主管安全的領(lǐng)導(dǎo)，處以2000～3000元罰款。 第二十一條一般和較大非傷亡事故由事故部門根據(jù)本辦法進行責(zé)任追究。 第二十二條重大非傷亡事故由公司及事故部門共同追查處理，進行責(zé)任追究： 對相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以1000～3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的5%10%，責(zé)任嚴重的直接責(zé)任人解除勞動合同。非故意或非嚴重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟損失的5%。 對值班隊長由于工作安排不到位的處以1000～2000元罰款。 對事故部門職能主要負責(zé)人、相關(guān)管理人員處以1000～2000罰款。 對事故部門主管領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以2000～5000元罰款。 在對事故部門安全獎懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)辦法。 在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。 第五章安全生產(chǎn)責(zé)任追究 第二十四條主要安全責(zé)任者及各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進行經(jīng)濟處罰。 未認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。 由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。
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