橫向領(lǐng)導(dǎo)力讀后感某年字(編輯修改稿)
2024-09-28 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而不是像“完美”或“一流”之類的形容詞。 二：明確團(tuán)隊(duì)使用這項(xiàng)技能的圖景：根據(jù)實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，制訂出一組目標(biāo)。 一個(gè)人如果沒有目標(biāo)，他會(huì)失去方向，一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有明確而一致的目標(biāo)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)必將陷入混亂。究竟是什么原因造成團(tuán)隊(duì)成員沒有一致的目標(biāo)呢。 首先團(tuán)隊(duì)中有新成員，可能他們還不清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 其次人們共同工作時(shí)，對(duì)于想要取得的結(jié)果，常常有不同的理解，甚至我們的工作目標(biāo)相互矛盾。 那我們?nèi)绾沃朴喅鲆唤M能夠指引和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)呢。 首先，要讓所有人參與到目標(biāo)的制訂中。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員參與到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制訂中時(shí)，他們對(duì)這個(gè)目標(biāo)的理解才是最清晰的。當(dāng)團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期目標(biāo)確定后，各個(gè)層級(jí)的員工可以對(duì)各自的工作進(jìn)行規(guī)劃，以便更好地實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。要想讓一個(gè)人將團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)，最簡(jiǎn)單的方法就是讓他參與到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制訂中來。 其次，所有人要了解同事的短期目標(biāo)。當(dāng)我們了解同事的目標(biāo)，你就可以提供相關(guān)的信息和資源，幫助同事實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo)，并預(yù)先避免一些可能和同事產(chǎn)生的沖突。 三。如何改善
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