華為沒有秘密讀后感范文(編輯修改稿)
2024-09-28 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與活力，主題是我比較喜歡的，只是內(nèi)容是跟我專業(yè)太近的，反而沒有新鮮感了。但也是有出彩的地方的。 人才，的確是個模糊的概念。作者說人才是那些認(rèn)同公司核心價值觀，具有職業(yè)素養(yǎng)和較高工作技能，能持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值的人。一個清潔工人，能夠長期地把地掃成世界一流，就是人才。我很認(rèn)同這個觀點(diǎn)。 文中說到人才去向，很有意思。一流人才已經(jīng)漂洋過海；二流人才進(jìn)政府當(dāng)高官；三流人才在外企當(dāng)白領(lǐng)；四流人才自當(dāng)老板；五流人才進(jìn)入國內(nèi)企業(yè)。親，你屬于哪一流。這樣一排，自己真算不上一根蔥吧。哈哈。 這個作者還是很有見地的，他很有膽量地說。“提倡以人為本是企業(yè)文化的一種墮落?！边@讓那些“人和”企業(yè)情何以堪啊。其實(shí)，作者說得沒有錯。你打著以人為本的旗幟有用不。企業(yè)說穿了還是要以結(jié)
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