華為沒(méi)有秘密讀后感范文-資料下載頁(yè)
2025-09-19 14:52本頁(yè)面
【正文】 。如果還不明白，那么講個(gè)故事吧。好吧，又是韋爾奇。某天，韋爾奇到商店購(gòu)物，黑人店老板向其請(qǐng)教經(jīng)營(yíng)管理之道，問(wèn)他如何才能把公司辦得像ge一樣偉大。韋爾奇反問(wèn)：貴公司有多少員工。答：100位。韋爾奇說(shuō)：很簡(jiǎn)單，每年裁掉10人，就能達(dá)到你的目標(biāo)。 所以，企業(yè)中的人力資源管理除了選、育、用、留，別忘了還有一個(gè)栽。幸好我已經(jīng)不是hr了，不用直面這么尷尬的問(wèn)題。大公司都用了淘汰機(jī)構(gòu)，不是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，而是日常管理。我覺(jué)得這就是華為找的法則。 最后，讓我們總結(jié)下今天的分享。我們要學(xué)會(huì)思考，快樂(lè)地思考，簡(jiǎn)單地處事。要知道自己是幾流人才，什么才是企業(yè)要的人才。在經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)，要知道管理、培訓(xùn)和咨詢的重要性。用“鐵三角”的方式去做評(píng)價(jià)體系，要學(xué)會(huì)大膽科學(xué)地裁人。 第4頁(yè) 共
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