公職人員政務(wù)處分法心得感悟5篇(編輯修改稿)
2024-09-28 14:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，國(guó)有企業(yè)管理人員，公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，基層群眾性自治組織中從事管理的人員及其他依法履行公職的人員，也都在政務(wù)處分的規(guī)制之列，不能再抱僥幸心理。 從處分力度上看，三審稿提出“篡改、偽造本人檔案材料的，予以記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級(jí)或者撤職處分”，既體現(xiàn)了處分的嚴(yán)肅性，也符合黨紀(jì)與國(guó)法有效銜接的要求?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，“篡改、偽造個(gè)人檔案資料的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨查看處分”。黨內(nèi)處分與政務(wù)處分相輔相成，有利于避免處分力度畸輕畸重等問(wèn)題。 當(dāng)然，除了立法打擊篡改、偽造檔案者，杜絕檔案造假之風(fēng)，還要加大對(duì)“司同之助”者的懲罰力度，并進(jìn)一步規(guī)范檔案管理制度。此外，公職人員任前履歷公示制度也要落實(shí)到位。像“10歲參加工作，14歲入黨”這種問(wèn)題履歷，終究逃不過(guò)群眾的眼睛。 【篇三】 6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)了公職人員政務(wù)處分法。該法共7章68條，是一部規(guī)范監(jiān)察機(jī)關(guān)的政務(wù)處分活動(dòng)、完善國(guó)家監(jiān)察制度的重要法律，是繼監(jiān)察法之后，深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果。 一是彌補(bǔ)了“分類施策”的弊端。2018年4月施行的《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》承擔(dān)了明確政務(wù)處分標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的職責(zé)，是作出政務(wù)處分的重要依據(jù)。此次公職人員的政務(wù)處分法，能夠有效彌補(bǔ)現(xiàn)行《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》在具體處分人員時(shí)，需要根據(jù)公務(wù)員、事業(yè)編等身份“分類施策”的弊端。 二是進(jìn)一步完善了黨和國(guó)家監(jiān)督體系。黨的十九屆四中全會(huì)《決定》對(duì)堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出專門部署，明確提出健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。深入貫徹十九屆四中全會(huì)精神，制定公職人員政務(wù)處分法，是強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，是完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系的具體實(shí)踐。 三是強(qiáng)化了對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)察體制改革后，所有行使公權(quán)力的公
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