健康促進示范企業(yè)申請報告(編輯修改稿)
2024-09-28 14:36 本頁面
【文章內容簡介】 宣傳教育的內容有針對性，并做到至少每季度更換1次；能運用醫(yī)院文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；醫(yī)院內部的網絡、廣播設置了健康教育與健康促進專題欄目；醫(yī)院的主要負責人以及各層級的管理人員均須按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓率達100%；培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防制法律、法規(guī)及操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生防護設備個人防護用品使用方法等，并做到未經培訓或培訓不合格不得上崗；醫(yī)院每年應定期組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識，培訓率達100%。 2）健康保護建立健全醫(yī)院職工和管理人員的健康檔案，掌握職工基本健康需求，建檔率達100%；醫(yī)院職工能依法享受工傷、社會保險等待遇；建立健全職業(yè)健康檢查和監(jiān)護制度，職業(yè)健康檢查包括：上崗前健康檢查、在崗期間定期健康檢查、離崗時健康檢查、離崗后醫(yī)學隨訪健康檢查和應急健康檢查；禁止安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；對疑
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