中華人民共和國公務員法修訂草案學習體會六篇(編輯修改稿)
2025-09-28 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著什么。 一、提高公務員、尤其是基層公務員待遇，健全保障激勵機制，拓寬上升渠道，提高工作積極性。 首先，把現(xiàn)行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調(diào)整為“領導職務”“職級”，明確了廳局級以下職務與職級并行，綜合管理類公務員職級層次劃分為四等十二級。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應的待遇也能逐級提高。只要公務員腳踏實地的愿干事、肯干事，晉升的大門總會向你敞開。 其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發(fā)公務員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。 二、更嚴格的管理公務員隊伍，充分發(fā)揮監(jiān)督的約束力，用制度約束權力的運行。 加強監(jiān)督，讓權力運行在陽光下。修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，新增的五十七、五xx條就是對加強公務員監(jiān)督的直接規(guī)定，“嚴是愛，松是害”，通過嚴格監(jiān)督，讓公務員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不干錯事、多干實事。 嚴管公務員隊伍，制度紅線不可逾越。修訂案增加了不作為不擔當?shù)冉剐约o律規(guī)定，對任職回避情形、地域回避情形、責令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進行了修改完善，進一步扎牢從嚴管理公務員的制度籠子。明文規(guī)定，既是約束，也是保護。不僅明確了各項職責規(guī)定、令行禁止，同時也方便了公務員在規(guī)章制度內(nèi)更好的行使權力，為人民服務。 習近平總書記在全國組織工作會議上指出。“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關鍵?！边@次公務員法的修訂，正是響應了習主席對新時代干部工作提出的要求，正向激勵解除后顧之憂，嚴管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵+嚴管模式的嚴格施行，為建設高素質(zhì)的公務員隊伍建設夯實了基礎，指明了方向。 【篇四】 近日，《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》開始為期一個月的公開征求意見，引發(fā)了社會各界的廣泛關注。修訂草案調(diào)整和完善了公務員的職務、職級、以及分類管理等相關規(guī)定，體現(xiàn)出公務員管理將更加適應新時代的要求，更體現(xiàn)出“堅持嚴管與厚愛的原則”，完善任用標準。 事物是不斷運動、變化和發(fā)展的。中國特色社會主義建設已進入新時代，黨和國家的事業(yè)正在發(fā)生著歷史性變革，公務員法也隨之出現(xiàn)一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，對其加以修改和完善，體現(xiàn)了我國法律發(fā)展的與時俱進。修訂草案中提到的“公務員不得有玩忽職守，不擔當不作為，貽誤工作的行為?！钡南嚓P規(guī)定，廣大公務員應當認識到，為人民服務的宗旨意識的淡薄，是亂作為、假作為、不擔當、不作為、慢作為等問題出現(xiàn)的根本原因。 此外，修訂草案中增加了加強公務員監(jiān)督的有關規(guī)定，這將對公務員的晉升、待遇等方面產(chǎn)生重大影響。修訂草案將現(xiàn)行公務員法第九章章名《懲戒》修改為《監(jiān)督與懲戒》，增加了有關加強公務員監(jiān)督的內(nèi)容。修訂草案中明確，“機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1