“轉變干部作風打造‘云嶺鐵軍’”體會最新3篇(編輯修改稿)
2025-09-28 14:29 本頁面
【文章內容簡介】 深入學習習近平總書記系列講話，習總書記的講話代表的是就是我們全黨的行動和思想的指南，我們深入貫徹落實了“八項規(guī)定”、“六項禁令”、“三嚴三實”，就能有效轉變作風。 二、領導干部要有擔當精神 什么是敢于擔當。簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務。對于領導干部來說，敢于擔當就是一種對人民、對黨的事業(yè)、對歷史高度負責的精神，是不為困難懼、迎著風險上、頂著壓力干、克服矛盾沖的大無畏精神。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出的，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現(xiàn)實針對性，每名領導干部都應該認真領會、自覺踐行。 我認為干部要做到敢擔當，以下幾點不可缺少。一是要掌握科學的理論素養(yǎng)，準確的把握政策，遇到問題才不會迷茫和猶豫。二是要有直面問題的勇氣，“為官避事平生恥”，矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，就是敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。解決難題必然要觸及各種矛盾，甚至會得罪一些人，受到阻撓和責難。如果沒有頑強的意志和敢于碰硬的精神，就難以做到迎難而上、解決問題，就會陷入更加被
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