不要只做我告訴你的事讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 14:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。如果只是一味的思考沒(méi)有行動(dòng)那永遠(yuǎn)等于零，有思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，靈感往往來(lái)源于實(shí)踐，在實(shí)踐中探索，在實(shí)踐中求知，在實(shí)踐中求機(jī)遇求發(fā)展。所以行動(dòng)很重要，是成功的第一要素。 但是在行動(dòng)在實(shí)踐中我們肯定會(huì)遇到各種難題阻礙我們的前進(jìn)，此時(shí)請(qǐng)不要輕易放棄，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，克服困難，排除萬(wàn)難，山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村。即使沒(méi)有成功也能從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)為下一個(gè)成功做必要準(zhǔn)備，相反如果退后一步那只能注定失敗。所以一定要堅(jiān)持，行百里路半九十，即使你就快成功也要繼續(xù)走完，否則會(huì)事倍功半，永遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。 很多人在剛接受一份工作時(shí)的確是富有很高的熱情，但隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，工作量的增加，加上人天生的惰性，很少有人還會(huì)對(duì)工作抱有極高的熱情，對(duì)自己工作前那躊躇滿懷的工作熱情和宏偉藍(lán)圖在不知不覺(jué)中就消失殆盡，到最后就變成了公司交代我做什么我就做什么，接著一系列的負(fù)面情緒和表現(xiàn)就會(huì)接踵而至，如果一個(gè)公司的員工都是這樣的，想想也是挺可怕的，那么如何讓自己保持一個(gè)好的工作熱情，我想對(duì)自己的要求就是，首先要保持一個(gè)積極良好的心態(tài)，不把自己私人的負(fù)面情緒帶到工作中去，然后帶著高興的心情去工作，真誠(chéng)的對(duì)別人微笑，這樣你也會(huì)收到別人一些好的反饋，心情也會(huì)變好，在工作的時(shí)候享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，我想這應(yīng)該就是保持工作熱情的一個(gè)好方法吧。 所有的這些看似簡(jiǎn)單，但都是通往成功實(shí)現(xiàn)終極期望的必要條件，不可或缺。思考需要做的事情，不要坐以待斃坐等指令，然后為這些事情做好充分的準(zhǔn)備，積極主動(dòng)的行動(dòng)起來(lái)，持之以恒，永不言敗。這樣才是一個(gè)合格的員工，最后有可能晉級(jí)到優(yōu)秀的員工行列。為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 第四篇：不要只做我告訴你的事讀后感不要只做我告訴你的事讀后感 地球日夜不停地轉(zhuǎn)動(dòng)著，世界日新月異的變化著，作為這個(gè)世界的創(chuàng)造主體——人類，我們的思維方式也需要隨著世界的變化而不斷的改進(jìn)著。唯有這樣，世界才能繼續(xù)向前，我們才有能力去跟上時(shí)代的步伐，追求更美好的生活。 競(jìng)爭(zhēng)的激烈，節(jié)奏的加快，變數(shù)的增多，生活總是帶給我們太多的壓力。有了壓力，在某種程度上，我們才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。如若只是安于現(xiàn)狀，依舊保持原動(dòng)力，一旦他人超越了我們，我們同樣會(huì)落后，同樣會(huì)被社會(huì)所拋棄。所以，我們需要不斷地加速，不斷地提升自我，給自己更大的發(fā)展空間，努力，努力，再努力。只因?yàn)槲覀儾幌氡贿@個(gè)社會(huì)所拋棄，只因?yàn)槲覀兿胍畛鲎约旱木省? 從前，想要生活得很好，有份穩(wěn)定的工作就行了。而忠誠(chéng)就可以讓我們獲得工作的保障?，F(xiàn)在呢。僅僅是忠誠(chéng)夠嗎。答案是否定的。社會(huì)的進(jìn)步，商業(yè)的發(fā)展，管理層給我們提出了更高的要求，從而保證公司能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，甚至能更好的發(fā)展。在鮑伯尼爾森《不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事》一書(shū)中，作者用簡(jiǎn)潔明快而又富有感染力的語(yǔ)言使“不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事”有了異乎尋常的深度和力量，同時(shí)清晰地闡明了一種重要的工作理念和態(tài)度，即“終極期望”。這是一種順應(yīng)這個(gè)時(shí)代要求的雙贏工作哲學(xué)。它既反映了在新的時(shí)代下公司對(duì)員工的期望：無(wú)論你在哪里工作，無(wú)論你的老板是誰(shuí)，管理層都始終期望你不要坐等指令，而要運(yùn)用個(gè)人的最佳判斷和努力，為了公司、組織的成功而把需要做 的事情做好，也體現(xiàn)了在新的時(shí)代下員工想要得到更好的發(fā)展所必須具有的品質(zhì)：把握住工作中的每一次機(jī)會(huì)，運(yùn)用我們的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。 公司是一
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