“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列致辭，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-28 14:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，要突出“四個(gè)到位”。（1）學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到位。重點(diǎn)解決理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)流于形式，參加黨內(nèi)政治生活不積極、態(tài)度不嚴(yán)肅，在重大問(wèn)題面前不能明辨是非，在敏感問(wèn)題面前不能謹(jǐn)言慎行，甚至隨聲附和、人云亦云等問(wèn)題。（2）服務(wù)群眾到位。重點(diǎn)解決群眾觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)欠缺，唯上是從，不會(huì)做不愿做群眾工作，工作方法簡(jiǎn)單粗放，導(dǎo)致矛盾激化、員工綜合滿意度不高等問(wèn)題。（3）執(zhí)行落實(shí)到位。重點(diǎn)解決缺乏一抓到底的精神和韌勁，解決實(shí)際問(wèn)題的辦法不多、措施不硬，抓落實(shí)的方法不多、力度不大，甚至敷衍應(yīng)付、推卸責(zé)任等問(wèn)題。（4）示范帶動(dòng)到位。重點(diǎn)解決不能帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，不能在急難險(xiǎn)重任務(wù)中身先士卒、沖鋒在前，不能調(diào)動(dòng)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性等問(wèn)題。 ，要突出“四個(gè)強(qiáng)化”。（1）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)解決理論學(xué)習(xí)方式單一，流于形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容未入腦入心的問(wèn)題；思想交流碰撞少，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神不全面不系統(tǒng)，理解把握不深入，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合不緊密的問(wèn)題。（2）強(qiáng)化紀(jì)律約束。重點(diǎn)解決對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)不堅(jiān)決，執(zhí)行規(guī)章制度、八項(xiàng)規(guī)定精神等不嚴(yán)格，搞變通、打擦邊球，選擇性執(zhí)行的問(wèn)題。工作不講組織程序，以個(gè)人意志代替組織決策，民主集中制落實(shí)不夠到位等問(wèn)題。（3）強(qiáng)化嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。重點(diǎn)解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)實(shí)際情況了解不深不透，基層調(diào)研走過(guò)場(chǎng)，落實(shí)工作當(dāng)“甩手掌柜”，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作不真抓實(shí)干，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問(wèn)題；解決抓工作緊一陣松一陣，缺乏久久為功、持之以恒抓落實(shí)的問(wèn)題。（4）強(qiáng)化工作激情。重點(diǎn)解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取精神，做大做強(qiáng)企業(yè)規(guī)模信念不夠堅(jiān)定的問(wèn)題；解決市場(chǎng)開拓力度不夠，有效客戶開發(fā)不足，“合作經(jīng)營(yíng)、他有我營(yíng)”等重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢，欠缺競(jìng)爭(zhēng)闖勁的問(wèn)題；解決工作避重就輕、回避矛盾、拈輕怕重，不敢迎難而上的問(wèn)題。 ，要突出“四個(gè)提升”。（1）提升搞好企業(yè)的使命意識(shí)。重點(diǎn)解決如何堅(jiān)定“敬畏使命、忠誠(chéng)使命、獻(xiàn)身使命”以及“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”理念，強(qiáng)化“區(qū)外全面領(lǐng)先”決心、為集團(tuán)提質(zhì)增效多做貢獻(xiàn)等問(wèn)題。（2）提升深化改革的思想境界。重點(diǎn)解決對(duì)新常態(tài)、新理念、新戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)不夠到位，適應(yīng)不主動(dòng)，缺乏推進(jìn)深化改革向“綜合服務(wù)商”轉(zhuǎn)型的緊迫感等問(wèn)題。（3）提升管黨治黨的深刻認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)解決對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求理解不深刻，“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)不到位，抓黨建基礎(chǔ)管理、干部黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)等問(wèn)題。（4）提升攻堅(jiān)克難的素質(zhì)能力。重點(diǎn)解決如何創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨組部署要求，特別是在當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，對(duì)“向市場(chǎng)要效益、要生存發(fā)展空間，打好市場(chǎng)進(jìn)攻仗”的思路不清、辦法不多的問(wèn)題。 （二）八個(gè)條線 各單位要結(jié)合各自工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。安全環(huán)保，要圍繞全面分解落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，解決好基本功訓(xùn)練不足、風(fēng)險(xiǎn)防控治理不徹底、過(guò)程管理不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，確保安全環(huán)保平穩(wěn)運(yùn)行。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，要圍繞“向市場(chǎng)要效益、要生存發(fā)展空間，打好市場(chǎng)進(jìn)攻仗”思路，解決好零售精準(zhǔn)營(yíng)銷策略落實(shí)不全面、直分銷對(duì)社會(huì)加油站開發(fā)力度不足、天然氣零售下滑直銷乏力、非油品重點(diǎn)商品銷售進(jìn)度落后等問(wèn)題，堅(jiān)決做大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。資源保障，要圍繞資源創(chuàng)效目標(biāo)，解決好庫(kù)存結(jié)構(gòu)矛盾、外采資源流向不夠優(yōu)化、二次物流監(jiān)管不嚴(yán)格等問(wèn)題，全力保障經(jīng)營(yíng)所需。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，要圍繞有效提高質(zhì)量和效益，解決部分單位加油氣站在營(yíng)率偏低、市場(chǎng)控制力不足、歇業(yè)站復(fù)營(yíng)進(jìn)展緩慢等問(wèn)題，積極推進(jìn)庫(kù)站管線建設(shè)和“他有我營(yíng)”、“合作經(jīng)營(yíng)”項(xiàng)目，加快網(wǎng)絡(luò)多途徑發(fā)展。內(nèi)控監(jiān)管，要圍繞嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)管理，解決職責(zé)流程不夠清晰、成本管控不夠精細(xì)、監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴(yán)實(shí)等問(wèn)題，做到防控風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。黨建政工，要圍繞落實(shí)管黨治黨責(zé)任、凝聚團(tuán)結(jié)奮斗力量，解決組織生活不規(guī)范、黨員意識(shí)不濃厚、先鋒作用不突出等問(wèn)題，建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。機(jī)關(guān)管理，要圍繞“落細(xì)落小、精雕細(xì)刻”要求，解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、考核約束不嚴(yán)、分析謀劃不準(zhǔn)、過(guò)程控制缺失、文本意識(shí)不強(qiáng)等薄弱問(wèn)題，并運(yùn)用信息化、可視化、自動(dòng)化手段，大力提升管理水平和效率。窗口服務(wù)，要圍繞“以客戶為中心”理念，解決“一站一策”落實(shí)不到位、客戶開發(fā)管理不深入、品牌和服務(wù)優(yōu)勢(shì)不突出等問(wèn)題，為客戶營(yíng)造便捷溫馨的消費(fèi)體驗(yàn)，提升綜合服務(wù)水平。 四、主要措施 開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”為基本形式，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。各黨委（總支）要把開展“兩學(xué)一做”與“基層支部示范點(diǎn)”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)習(xí)教育和基層組織建設(shè)互促共進(jìn)。 （一）開展專題學(xué)習(xí)討論 堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求。以黨支部為單位，每月組織黨員進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半天；設(shè)黨小組的，以黨小組為單位開展學(xué)習(xí)。黨支部每季度召開一次全體
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1