【文章內容簡介】 以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把科學發(fā)展觀要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導實踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。 根據此次大學習、大討論活動安排和要求，結合分局的工作實際和自身實際，我清醒熟悉到自己與當前形勢要求、工作需要還存在一定差距，我們面臨解放思想的任務更重。隨著隊伍正規(guī)化建設的實施，我們還要面臨著相當多的新法規(guī)、新政策，這些工作都是全新的，需要我們進一步解放思想，轉變觀念，創(chuàng)造性地開展工作。通過學習，我認為從以下幾點做起： 一、充分認識進一步解放思想的重要性和緊迫性。只有進一步解放思想，才能深入查找公安特警政治工作存在的與全面建設小康社會不相適應的突出問題，以改革的精神加強和完善自己；才能適應新要求，提出新舉措，推 動政治工作實現新突破；才能優(yōu)化教育、管理和監(jiān)督措施，打造政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安巡警隊伍。當前影響思想解放的主要因素：一是“怕”，不敢解放。怕出毛病，怕犯錯誤，怕上級責怪，怕同級嘲笑，怕下級疑惑，歸根到底是怕承擔風險和責任。二是“懶”，不想解放。認為解放思想是上級的事，對自己來說總感到老路子好走，老框框好用，老辦法好使。三是“庸”，不會解放。不知道從哪里著手，不知道應該怎么辦，主要是缺乏對新知識、新情況的深入理解和掌握，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深入。實踐表明，解放思想仍是一個長期而艱巨的任務，必須充分認識大學習、大討論活動的目的和意義，為公安特警事業(yè)的長遠發(fā)展打牢思想基礎。 二、適應形勢和任務的需要，推動政治工作思想解放的不斷深入。為巡警隊伍快速適應當前形勢和任務的需要，公安政治工作作為不斷提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實促進公安工作和隊伍建設的深入開展具有極其重要的意義的。為此，需要我們領導干部在完善工作機制、營造氛圍上下功夫，使上上下下有想“放”的決心、敢“放”的勇氣、會“放”的本領，切實增強責任感，以對事業(yè)、對民警負責的精神勇于承擔責任，并本著多支持、慎批評，多干事、少爭議的原則，鼓勵基層單位和民警勇于實踐，打消顧慮。同時，在用足用好政策規(guī)定的基礎上，根據實際情況，在不違背基本精神的前提下，從操作層面力求新的突破；制定放開放活可能出現負面效應的應對措施，趨利避害，實現綜合效益最大化，并在放開放活中創(chuàng)立和完善新的規(guī)范，使各 項工作既充滿活力，又有序進行。特別是奧運安保期間，我們將緊密結合大學習、大討論活動，以及分局組織開展的主題大討論教育實踐活動，組織民警加強政治理論學習，深入開展黨員意識、團員意識教育活動，精心組織開展奧運安保體、技能訓練比武活動、迎奧運培訓活動，組織開展以“我為奧運做貢獻”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展“迎奧運、保安全、樹形象”人民警察風采禮儀大賽等一系列抓思想、抓培訓、抓形象活動，激發(fā)廣大民警的工作熱情，以時不我待、只爭朝夕的精神，全力做好奧運安保各項工作。 三、樹立四種觀念，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 （一）是樹立正確的權力觀。“水能載舟，亦能覆舟”。作為一名領導干部，要正確看待手中權力，準確用好人民賦予的權力，樹立為基層、為一線服務理想信念，始終把民警放在心上，牢固樹立起以人為本的理念，牢固樹立政治工作融入中心、服務全局的思想，深入實施惠警工程，堅決維護好民警的正當執(zhí)法權益，使廣大民警始終以旺盛的精力、全身心地投入到各項任務工作之中，做立黨為公、執(zhí)政為民的表率。 （二）是樹立講政治、顧大局、抓大事的觀念。樹立全局觀念和大局意識，把確保各項工作安全萬無一失放在重要的位置抓緊抓好。奧運安保前，對民警隊伍進行一次全面、細致、深入的摸底分析，注意發(fā)現苗頭性、傾向性問題，分析原因，研究對策，采取措施，跟上工作，并認真落實談心、家訪等經常性思想政治工作的制度規(guī)定，嚴格內部教育管理各項措施，同時，通過明查暗訪、現場督察等形式，加強對各項工作措施、工作制度、工作紀律落 實執(zhí)行情況的督促檢查，確保值班備勤、情況報告等各項工作制度和警用車輛、槍支彈藥、警用裝備等各項管理制度落到實處，確保隊伍不發(fā)生重大違法違紀問題和重大責任事故，保證任務工作的順利進行。 （三）是樹立實事求是的觀念。講實話，辦實事，不搞形式主義，踏踏實實管好自身分管工作，注重調查研究，敢于堅持真理。 四是樹立高標準、高水平的觀念。我們要兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，注意克服工作中的安于現狀，低水平、低標準，只求過得去，不求過得硬，參照物低，不和先進比、和強的比，專門和自己比，和不如自己的比，不求有功，但求無過，遷就湊合，得過且過。任何一個人、一件事，如果低標準，往往看不到差距；如果堅持高標準，再好也能找到差距、找到問題。看不到差距是最大的差距，看不到問題是最大的問題。這種不求高水平，只求過得去的消極思想，只能阻礙工作的發(fā)