215公司工作總結(編輯修改稿)
2024-09-28 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作中去，讓員工給競聘者進行民意測評、演講打分，擴大員工在競爭上崗工作中的知情權和參與權。最后，經(jīng)過民意測評、筆試、面試、演講、組織考察等考試程序，在名競聘者中選拔了名同志擔任部門正職。同時按照市局的要求，在月份之前圓滿完成了各部門定崗定員工作，實行了新的工資標準套改工作，從而為企業(yè)改革順利進行打下了堅實的基礎。 健章立制，嚴格管理，全面實施資產(chǎn)目標經(jīng)營責任制。 我公司與市局簽訂年下半年經(jīng)營目標責任書后，為確保經(jīng)營目（更多精彩文章來自“秘書不求人”）標責任制落到實處，公司新的領導班子提出了“分層管理、責任到人、公正公開、務實創(chuàng)新”的管理理念，強化目標責任管理，努力實現(xiàn)資產(chǎn)經(jīng)營責任目標，不斷推進企業(yè)改革。一是完善公司管理制度，提高企業(yè)管理水平。根據(jù)局屬企業(yè)改革和公司的實際，修改和制定了各類規(guī)章
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