“四嚴格一提升”活動心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 14:02 本頁面
【文章內容簡介】 二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、責任感是靠實干體現(xiàn)的，能力政績是靠實干來衡量的，矛盾、困難是靠實干來解決的。看一名干部是不是合格，關健是看工作任務在他的職責內是不是按時完成了，完成的質量是不是提高了，人民群眾的滿意度是不是提升了。做為一名普通的組工干部，更要嚴格要求自己，對待工作就應該有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情，自覺站在最前沿，工作在各項任務的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為崗位上的行家里手，真正成為拿得起，放得下，領導信賴、群眾滿意的業(yè)務骨干。 三是爭做改革創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新思維是一種智力品質，只有具備創(chuàng)新思維能力，才可以想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，從
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