“五好”關(guān)工委創(chuàng)建情況的工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 14:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)五好關(guān)工委創(chuàng)建標(biāo)準，縣關(guān)工委制定了《五好關(guān)工委考核驗收細則》，將五個好的內(nèi)容設(shè)定權(quán)重，按百分制進行賦分。對于取得重要工作成果的，實行按級加分，上不封頂，以促進基層關(guān)工委工作的不斷創(chuàng)新。 （三）樹立典型，以點帶面。從創(chuàng)建開始，縣關(guān)工委對“五好”關(guān)工委創(chuàng)建進行重點指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗。適時召開創(chuàng)建“五好關(guān)工委”經(jīng)驗交流會，推廣創(chuàng)建先進經(jīng)驗。 （四）檢查驗收，表彰授牌。縣關(guān)工委從今年起建立考核驗收和評比表彰制度，年底對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直關(guān)工委的“五好”關(guān)工委創(chuàng)建情況進行統(tǒng)一考核驗收，考核分數(shù)在90分以上的為“五好基層關(guān)工委”，在下年初全縣關(guān)工委全體擴大會議上頒發(fā)獎牌和獎金。 二、創(chuàng)建活動取得的成效 領(lǐng)導(dǎo)班子更加健全。關(guān)工委主任由分管黨務(wù)工作的副書記擔(dān)任，行政村、社區(qū)關(guān)工委主任由黨支部書記擔(dān)任。常務(wù)副主任由擔(dān)任過同級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志擔(dān)任。委員由財政、學(xué)校、司法、派出所、文化、工青婦、綜治辦等部門的負責(zé)同志擔(dān)任。從今年起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直關(guān)工委設(shè)兼職秘書長，秘書長由團委、婦聯(lián)干部或黨委秘書擔(dān)任。這樣的組合有效地整合了人力資源，為關(guān)工委組織增添了活力。 “五老”隊伍更加壯大?！拔謇稀笔俏闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO(shè)的寶貴資源和不可替代的重要力量。關(guān)工委通過調(diào)查摸底、選擇對象、登門聘請，把那些相對年輕、身體較好、熱心于青少年教育的老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范吸收到“五老”隊伍中來。全縣共有4571名“五老”成為關(guān)心下一代的志愿者，有2355名五老成為村“十大員”。全縣共組成關(guān)愛工作團23個，關(guān)愛工作組240個，組建德育報告團、法制宣講團、校外輔導(dǎo)團、科技講師團、“五老”義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督隊（簡稱“四團”“一隊”）15個，為五老發(fā)揮作用搭建了組織平臺，形成較為完善的工作網(wǎng)絡(luò)。從去年開始，縣關(guān)工委建立分級培訓(xùn)制度，7月份縣集中辦班，8月份，基層關(guān)工委對所屬關(guān)工委常務(wù)副主任及“五老”進行培訓(xùn)，培訓(xùn)面達到80%。為五老發(fā)揮作用夯實了基礎(chǔ)。 執(zhí)行制度更加有力?？h關(guān)工委制定了xx縣關(guān)工委章程，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直）、村（社區(qū)）、學(xué)校關(guān)工委工作職責(zé)，制定了主任會議、學(xué)習(xí)、工作、調(diào)查研究、考核表彰等10項制度，并以關(guān)工委[2011]1號文件逐級下發(fā)到村級關(guān)工委，使各基層關(guān)工委關(guān)愛工作有章可循，有制度可依，工作效率和科學(xué)化水平不斷提高。各基層關(guān)工委年初召開工作會議，總結(jié)上一年工作，布置新一年工作任務(wù)；在工作上做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，使各項制度落到實處。全縣關(guān)工委工作實現(xiàn)了會議制度化、培訓(xùn)制度化、考核表彰制度化、督查指導(dǎo)制度化。 開展活動更加經(jīng)常。主要有六項活動，即：主題教育活動、法制幫教活動、校外輔導(dǎo)活動、新型農(nóng)民培育活動、網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督活動、關(guān)愛幫困助學(xué)活動。（1）主題教育活動。縣關(guān)工委在部署工作時，緊跟時代脈搏，按照上
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