“五好”關工委創(chuàng)建情況的工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 14:02 本頁面
【文章內容簡介】 依據(jù)五好關工委創(chuàng)建標準，縣關工委制定了《五好關工委考核驗收細則》，將五個好的內容設定權重，按百分制進行賦分。對于取得重要工作成果的，實行按級加分，上不封頂，以促進基層關工委工作的不斷創(chuàng)新。 （三）樹立典型，以點帶面。從創(chuàng)建開始，縣關工委對“五好”關工委創(chuàng)建進行重點指導，總結經驗。適時召開創(chuàng)建“五好關工委”經驗交流會，推廣創(chuàng)建先進經驗。 （四）檢查驗收，表彰授牌?？h關工委從今年起建立考核驗收和評比表彰制度，年底對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直關工委的“五好”關工委創(chuàng)建情況進行統(tǒng)一考核驗收，考核分數(shù)在90分以上的為“五好基層關工委”，在下年初全縣關工委全體擴大會議上頒發(fā)獎牌和獎金。 二、創(chuàng)建活動取得的成效 領導班子更加健全。關工委主任由分管黨務工作的副書記擔任，行政村、社區(qū)關工委主任由黨支部書記擔任。常務副主任由擔任過同級黨政領導職務的離退休老同志擔任。委員由財政、學校、司法、派出所、文化、工青婦、綜治辦等部門的負責同志擔任。從今年起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直關工委設兼職秘書長，秘書長由團委、婦聯(lián)干部或黨委秘書擔任。這樣的組合有效地整合了人力資源，為關工委組織增添了活力。 “五老”隊伍更加壯大?！拔謇稀笔俏闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO的寶貴資源和不可替代的重要力量。關工委通過調查摸底、選擇對象、登門聘請，把那些相對年輕、身體較好、熱心于青少年教育的老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范吸收到“五老”隊伍中來。全縣共有4571名“五老”成為關心下一代的志愿者，有2355名五老成為村“十大員”。全縣共組成關愛工作團23個，關愛工作組240個，組建德育報告團、法制宣講團、校外輔導團、科技講師團、“五老”義務網吧監(jiān)督隊（簡稱“四團”“一隊”）15個，為五老發(fā)揮作用搭建了組織平臺，形成較為完善的工作網絡。從去年開始，縣關工委建立分級培訓制度，7月份縣集中辦班，8月份，基層關工委對所屬關工委常務副主任及“五老”進行培訓，培訓面達到80%。為五老發(fā)揮作用夯實了基礎。 執(zhí)行制度更加有力?？h關工委制定了xx縣關工委章程，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直）、村（社區(qū)）、學校關工委工作職責，制定了主任會議、學習、工作、調查研究、考核表彰等10項制度，并以關工委[2011]1號文件逐級下發(fā)到村級關工委，使各基層關工委關愛工作有章可循，有制度可依，工作效率和科學化水平不斷提高。各基層關工委年初召開工作會議，總結上一年工作，布置新一年工作任務；在工作上做到有計劃、有布置、有檢查、有總結，使各項制度落到實處。全縣關工委工作實現(xiàn)了會議制度化、培訓制度化、考核表彰制度化、督查指導制度化。 開展活動更加經常。主要有六項活動，即：主題教育活動、法制幫教活動、校外輔導活動、新型農民培育活動、網吧義務監(jiān)督活動、關愛幫困助學活動。（1）主題教育活動?？h關工委在部署工作時，緊跟時代脈搏，按照上
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1