“黨建帶團建”調(diào)研文章[合集](編輯修改稿)
2025-09-28 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化，對團隊活動缺乏興趣。這對團組織的建設和活動帶來了許多負面影響。另外，部分基層團干不注重自我完善和提高，工作不夠積極主動，導致基層團的建設陷入困難，團的工作陷入停滯半停滯狀態(tài)。 從外因看，一些基層黨政部門對共青團工作缺乏重視，沒有給予應有的支持，制約了共青團作用的有效發(fā)揮。有些農(nóng)村兩委班子只注重經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)收，不重視農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的思想教育，對團的工作不聞不問，或者在安排團干部時論資排輩，排斥優(yōu)秀青年，從而使農(nóng)村團的工作陷入癱瘓半癱瘓狀態(tài)。機關、事業(yè)單位及學校近年受到體制改革的影響，對團組織在編制和經(jīng)費上大大壓縮，制約了團組織的發(fā)展。團的組織建設弱化，直接影響到黨的青年群眾基礎。中小企業(yè)對團建興趣不濃、企業(yè)主對營造企業(yè)文化意識不強，一味追求經(jīng)濟效益，對企業(yè)團員青年的發(fā)展關心不夠重視。 （二）黨建帶團建現(xiàn)狀分析 黨組織對黨建帶團建工作重視不夠，團的工作外部環(huán)境欠佳。 一是思想上重視程度不高。沒有把團的基層組織建設納入黨組織建設一盤棋，很有一部分基層黨組織也本著“能維持、能交代、不指望、無任務”的態(tài)度來對待基層團的工作，不給團干部交任務，不對團員青年進行教育，對團建工作精力投入不足，關心力度不夠，管理措施不強，個別地方甚至放松了對團組織的建設和管理。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對待和評價團干部工作上，只重黨政統(tǒng)一部署，忽視團的自身工作，一些地方單純以完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政安排工作好壞來評價團委書記，致使團的建設放松了。 二是團干部政治經(jīng)濟待遇得不到落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、村團支部書記可以列席同級黨委、黨支部會議的待遇沒有得到落實，村級團支部書記中基本沒有享受經(jīng)濟待遇。 三是團的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的團委工作經(jīng)費沒有列入財政預算，也難以申請到活動經(jīng)費，想開展活動只有請求企事業(yè)單位贊助。村一級的團工作經(jīng)費更是無從保證。 四是沒有建立完善的團支部干部選拔、管理、使用機制，由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對團的工作不夠重視，在培養(yǎng)后備干部的排序中，團干部自然落在了三辦主任、 組織干事等后邊，致使團干部工作積極性不高，久而久之，進取思想淡化。另外在團干部調(diào)整問題上，上級團組織較難提前介入，發(fā)揮作用，缺乏必要手段使團的意見引起基層黨政足夠重視，基層黨組織根本不理會團組織對本單位調(diào)整團干部的意見。 黨建帶團建工作在目標上存在薄弱環(huán)節(jié)。 雖然簽訂黨建帶團建目標責任書，但基本上只敷衍于形式，部分村團組織長期處于軟弱松散狀態(tài)，黨不管團，團不管團的現(xiàn)象不同程度地存在。部分青少年對團組織認同度降低，特別是農(nóng)村寫入團申請書的青年人數(shù)較往年大為減少；農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的現(xiàn)狀，對團組織工作的物質(zhì)依托帶來了嚴竣的挑戰(zhàn)，村團支部活動經(jīng)費缺乏保障，村團干部拿不上誤工補貼，直接影響了工作的積極性；隨著農(nóng)村社會方式、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化的曰趨明顯，農(nóng)村基層團的組織設臵已經(jīng)不能有效地覆蓋團員青年，特別是“兩新”組織中團組織建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視力度不夠。 黨建帶團建措施檢查指導考核相對滯后。黨組織對黨建帶團建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題深入調(diào)研不夠，缺乏有效的應對措施。上級黨組織對下級黨組織考核中，“黨建帶團建”的內(nèi)容標準和方式有待于進一步完善。 四、措施和建議 “黨建帶團建”工作是黨、團建設中一項十分重要的基礎性工程，也是一項社會系統(tǒng)工程，只有將“黨建帶團建”納入黨的基層組織建設的整體布局，在各級黨委的領導和
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