215建筑公司215215年工作總結及215215年工作設想(編輯修改稿)
2025-09-28 13:58 本頁面
【文章內容簡介】 行檢查，工程科每周對項目進行兩次常規(guī)檢查，每月對項目進行一次大檢查，發(fā)現問題及時整改，一一督促落實到位。通過加強管理，措施到位，全年共完成施工產值萬元，工傷事故為零，現在建項目個，主體中檢全部優(yōu)良，其中獲省優(yōu)質工程獎個，芙蓉獎工程個，省文明工地個。 ⒊法制建設有成效 根據本行業(yè)的特殊性，今年邵陽公司特聘請了一名常年法律顧問，以（更多精彩文章來自“秘書不求人”）提高在法律上的自我保護能力。全年共參加訴訟案件起，訴訟標的達萬元，處理糾紛起，公訴事務件，為單位挽回經濟損失萬元。 ⒋穩(wěn)定工作常抓不懈 企業(yè)的發(fā)展離不開一個安定的環(huán)境，而邵陽公司人多，線長，面廣，有礙安定的因素和事件時有發(fā)生，尤其是過去一些遺留問題，更為突出如原中級法院審判大樓項目，交工數年，由于原承包人不負責，造成拖欠人工工資、材料款二百多萬元，邵陽公司黨政主要領導親自出面，與建設方和債權人多次協(xié)調，在歷盡三個多月的艱苦努力和多方面做工作，最后才與各債權人成功達成協(xié)議，按各債權人所欠款額的總和從收取的一百多萬元工程尾款中給予支付，從此對該項目的所有債務處理劃上了一個圓滿的句號，避免了各種矛盾的激發(fā)。 ⒌女工工作和安全保衛(wèi)工作也得到了加強。全年沒有違反計劃生育和刑、政案件發(fā)生，同時大的群體性鬧事事件也能有效地遏制。 五、轉變觀念，解放思想，促進再就業(yè)，勞務輸出卓有成效。 邵陽公司現有職工人，平均上崗人數只有人，絕大多數職工下崗待業(yè)，這給職工的生活帶來了較大的困難，給公司的穩(wěn)定帶來了影響。為做好這方面的工作，邵陽公司努力利用邵陽四財建筑施工有限責任公司的勞務資質，向外輸出勞務。一方面在廣大下崗職中進一步加強轉變觀念的教育，徹底消除固定職工的優(yōu)越性的思想，打破職工與民工界限，另一方面增建了一批身體好、技術過硬、能吃苦耐勞的班組，壯大勞務隊伍。月份由勞務副經理親自帶隊，多人向內蒙東瓦窯項目部進行勞務輸出，經過七個多月的艱苦工作，圓滿完成了勞務輸出任務，完成勞務產值多萬元，為邵陽公司創(chuàng)造了經濟效益和社會效益。 為了擴大勞務輸出量，今年邵陽公司黨政領導二次前往江蘇徐州聯系勞務任務，以最大努力為下崗職工解決就業(yè)困難。全年
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