215215215述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度、意見，為全區(qū)各項(xiàng)事務(wù)推進(jìn)提供了制度支撐。 三、主動(dòng)親力親為，甘做組織工作的實(shí)干家 （一）健全完善制度，從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任。針對(duì)2014年區(qū)委書記黨建工作述職查擺、市委蔣輔義書記點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議指出問題，我牽頭制定《區(qū)委書記抓黨建工作述職評(píng)議查擺問題整改方案》，配合督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)照問題逐項(xiàng)整改。針對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任不夠務(wù)實(shí)的問題，我牽頭制定《關(guān)于思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，明確2015年黨建工作在綜合目標(biāo)中考核比例為40%。針對(duì)區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)班子成員落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”不到位的問題，我牽頭制定《關(guān)于落實(shí)區(qū)、街鎮(zhèn)黨委班子成員黨建工作“一崗雙責(zé)”的通知》，把班子成員落實(shí)黨建責(zé)任情況作為黨建工作述職和評(píng)先選優(yōu)依據(jù)，進(jìn)一步落實(shí)了黨建責(zé)任。 （二）鮮明用人導(dǎo)向，建強(qiáng)黨的執(zhí)政骨干。按照區(qū)委“將用人導(dǎo)向作為干部工作的生命線”的要求，我認(rèn)真落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行省委“1+5”干部選任制度，探索建立干部工作“五位一體”機(jī)制，全年新提拔交流的干部90%以上具有基層一線工作經(jīng)歷，按照功能結(jié)構(gòu)模型提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部38名。選任干部從嚴(yán)審核領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，沒有職數(shù)空缺決不動(dòng)議干部，新提拔干部全部進(jìn)行任前公示，堅(jiān)持“干部人事問題必上會(huì)”，提拔任免區(qū)管干部堅(jiān)持區(qū)委常委會(huì)或全委會(huì)無記名票決制。加大干部培養(yǎng)培訓(xùn)力度，選派54名優(yōu)秀遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象上掛下派鍛煉，干部培訓(xùn)培養(yǎng)方式進(jìn)一步豐富拓展。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，牽頭制定落實(shí)《干部日常考核評(píng)價(jià)辦法》，創(chuàng)新推行“月記實(shí)、季小結(jié)、年考評(píng)”日常紀(jì)實(shí)制度。 （三）落實(shí)人才戰(zhàn)略，促進(jìn)人才隊(duì)伍聚集。圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，我牽頭完善《xxx區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，牽頭擬定《xxx區(qū)“十三五”人才規(guī)劃》。加大人才工作經(jīng)費(fèi)投入，全年投入專項(xiàng)資金100余萬元。加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)，通過科干班、青干班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)班等形式，培訓(xùn)干部5300人次；新引進(jìn)碩士研究生9名，中級(jí)以上職稱49名，做好6名援藏人才服務(wù)工作，選派7名干部人才到國(guó)家、省、市級(jí)部門鍛煉，引進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)、酒業(yè)、跨境貿(mào)易、現(xiàn)代物流等緊缺急需人才30名。 （四）加大投入保障，夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市基層黨建工作會(huì)精神，牽頭制發(fā)《加強(qiáng)農(nóng)村基層黨的建設(shè)充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的實(shí)施意見》、《20162018年農(nóng)村基層黨建工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1