215215215述職述廉報告-文庫吧在線文庫
【正文】 守黨的政治紀律，認真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和省委、市委、區(qū)委的決策部署，重大問題主動請示匯報，始終保持政令暢通，從來沒有搞上有政策、下有對策。圍繞專項整治行動，我推動將專題教育、專項整治與年終目標考核和干部使用相結(jié)合，明確“踐行‘三嚴三實’工作被通報、被區(qū)委書記點名批評的部門年終不評優(yōu)，被通報的干部當(dāng)年不評優(yōu)、不提拔”，切實保障了專項整治的有效落實。 （二）鮮明用人導(dǎo)向，建強黨的執(zhí)政骨干。加強人才培養(yǎng)引進，通過科干班、青干班、優(yōu)秀年輕干部遞進班等形式，培訓(xùn)干部5300人次；新引進碩士研究生9名，中級以上職稱49名，做好6名援藏人才服務(wù)工作，選派7名干部人才到國家、省、市級部門鍛煉，引進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)、酒業(yè)、跨境貿(mào)易、現(xiàn)代物流等緊缺急需人才30名。廣泛通過“就地+外出”、“專題講座+現(xiàn)場教學(xué)”、“案例式+體驗式”等方式培訓(xùn)干部1700余人；成功爭取XX省社科聯(lián)科普項目“天府人文論壇”，開設(shè)“天府人文論壇作為全區(qū)“三嚴三實”專題教育的組織者，我緊緊圍繞中央、省、市列舉的“不嚴不實不主動”問題表現(xiàn)，在區(qū)委班子中帶頭查擺自身問題，逐項查實列舉自己在“不嚴不實不主動”問題表現(xiàn)。推動建立每年不低于100萬元的“黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金”，建立基金管理辦法，在區(qū)級層面幫扶老黨員、困難黨員220名；爭取市委支持，幫扶黨員101名，爭取資金40萬元。 一年來，我堅持勤履職、履好職，堅持慎用權(quán)、用好權(quán)，堅持嚴自律、帶好頭，全區(qū)選人用人進一步規(guī)范，黨建水平進一步提升，自我作風(fēng)進一步扎實。2015年，我就部機關(guān)管理提出了政治上過硬、作風(fēng)上過硬、紀律上過硬“三個過硬”的要求，突出加強廉政教育管理。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面，我為區(qū)委班子成員提出批評意見20條，專題民主生活會上開展了嚴肅的批評和自我批評；在組織部專題民主生活會上，我在深刻檢討自己的基礎(chǔ)上，對班子成員逐一進行了嚴肅的批評，起到了示范帶頭作用。三是務(wù)實開展涉老工作。從嚴黨員管理，牽頭制定《20152018年xxx區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作實施細則》、《關(guān)于嚴格落實“三會一課”制度的指導(dǎo)意見》，建立2個市級、16個區(qū)級“三會一課”示范點。加強干部日常監(jiān)管，牽頭制定落實《干部日?？己嗽u價辦法》，創(chuàng)新推行“月記實、季小結(jié)、年考評”日常紀實制度。 三、主動親力親為，甘做組織工作的實干家 （一）健全完善制度，從嚴落實黨建責(zé)任。市委
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