215215縣電信局開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-28 13:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第一要?jiǎng)?wù)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照黨中央關(guān)于物質(zhì)文明、精神文明、政治文明統(tǒng)一部暑、協(xié)調(diào)發(fā)展的方針；確定黨政工團(tuán)各自目標(biāo)，工會(huì)繼續(xù)保持省級(jí)模范職工之家稱號(hào)，共青團(tuán)繼續(xù)保持營(yíng)業(yè)中心省級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)，確保企業(yè)省級(jí)文明單位榮譽(yù)。 ⒊發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織職能作用，動(dòng)員全體員工積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。 把工會(huì)工作納入依法軌道，納入企業(yè)黨建主要內(nèi)容，開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，依法開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)制度，定期召開(kāi)一年一次職代會(huì)和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的換屆改選；今年已完成流程重組后的工會(huì)委員會(huì)、職工技協(xié)的換屆改選；二是落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，促進(jìn)企業(yè)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，做好勞動(dòng)合同簽訂和民主評(píng)議工作，落實(shí)企務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行職工代表列席局務(wù)會(huì)議制度，讓職工代表直接參與經(jīng)營(yíng)管理決策；常年設(shè)立局長(zhǎng)信箱，傾聽(tīng)員工呼聲，暢通反應(yīng)投訴渠道。重視職工代表提案征集落實(shí)，三是開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，全面部署開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，全年共部署開(kāi)展項(xiàng)競(jìng)賽，全員參與的營(yíng)銷積分競(jìng)賽己取得可喜成績(jī)。五是開(kāi)展有益員工身心健康的文體活動(dòng)，調(diào)節(jié)不良情緒，活躍企業(yè)氛圍；堅(jiān)持每季度舉行一次全員參加的文體活動(dòng)。六是關(guān)心員工，激發(fā)員工愛(ài)企業(yè)如愛(ài)家的主人翁意識(shí)；黨政工領(lǐng)導(dǎo)為生日員工每月舉行祝賀宴席；逢年過(guò)節(jié)為員工送鮮花發(fā)禮品慰問(wèn)；員工生病住院前往病房問(wèn)候；員工直系親屬病逝，企業(yè)送花圈為（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）之送喪；使員工真正感受企業(yè)大家庭的溫曖，讓員工主動(dòng)把工作、學(xué)習(xí)、生活、企業(yè)、家庭結(jié)合一起，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 二、在精神文明建設(shè)指導(dǎo)下，經(jīng)營(yíng)管理成績(jī)顯著。 ⒈艱苦創(chuàng)業(yè)，通信能力不斷增強(qiáng)。 到年底建成一個(gè)以光纖網(wǎng)絡(luò)為骨干，集數(shù)字化、寬帶化、綜合化、智能化于一體的覆蓋
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