xx年工作總結(jié)衛(wèi)生監(jiān)督所(編輯修改稿)
2024-09-28 13:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)多樣化，同時積極培養(yǎng)和引進高層次人才，健全監(jiān)督所人才梯隊。目前在職人員中有x人在讀南醫(yī)公共衛(wèi)生管理碩士（mph），均被評為優(yōu)秀學員，x人自學本科畢業(yè)、x人自學大專畢業(yè)、x人自學本科在讀，同時引進了x名碩士研究生。截止x月底，所內(nèi)共有x人出版專著x本，在國家級學術(shù)雜志上發(fā)表文章x篇。全所xxxx年共參加省和國家舉辦的各類學術(shù)和專業(yè)培訓xx次，所內(nèi)自行舉辦專業(yè)講座和培訓xx期，各科室按照所內(nèi)年初下達的目標，各自組織學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識超過xx次，職工接受繼續(xù)教育覆蓋率達xxx%。 二、對內(nèi)實施科學管理，對外協(xié)調(diào)八大關(guān)系，機構(gòu)的軟件水平有了大提高 x、實施綜合目標考核。年初我所在去年的基礎(chǔ)上，以《全國衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)工作規(guī)范》為藍本，進一步制訂完善質(zhì)量、管理工作“雙百分”和經(jīng)濟收支考核方案，通過質(zhì)量指標、管理指標、經(jīng)濟指標等x個方面內(nèi)容的綜合目標對科室整體工作進行綜合考核。質(zhì)量指標、管理指標均以百分制打分，分別占總分的xx%和xx%，結(jié)合經(jīng)濟指標
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