xx市畜牧局關于實施農業(yè)“33”工程畜牧工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 13:01 本頁面
【文章內容簡介】 環(huán)境。 （六）堅持民主集中制、轉變工作作風的情況 我們不斷強化班子建設，堅持民主集中制的原則，充分調動局領導班子和每個成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在重要問題決策、干部任免、重大建設項目的施行等方面，都經過民主討論、科學決策。為進一步轉變工作作風，我們相繼制定了《加強黨組班子自身的建設意見》、《民主生活會制度》、《廉潔自律制度》、《黨員聯(lián)系幫扶困難群眾制度》等制度，用制度約束人，取得了較好的效果。 （七）執(zhí)行縣人大決議、提案的情況 工作中我們自覺接受縣人大及其常委會的監(jiān)督和指導，正確對待縣人大代表以及服務對象的建議、意見。對于縣人大及其常委會的決議、縣人大代表提出的涉及我局工作的議案、建議、批評和意見，我們都給予高度的重視，每次都專門召開黨組會議，專題研究落實方案，指定專人限期保質保量完成。在辦理的過程中，嚴格按照法律法規(guī)和有關政策的要求，采取有力措施切實解決問題，并逐項向縣人大實事求是地匯報辦理情況。如牛羊調撥市場，在縣人大提出建議后，我局及時向縣政府匯報并出臺了《關于加強牛羊良種調撥市場管理的通告》，對亂掛匾牌、亂涂廣告的非法行為進行了集中清理，有效的保護了我縣牛羊良種調秩序，對外樹立了我縣良好的聲譽。 二、存在的主要問題和不足 我縣畜牧業(yè)在快速發(fā)展的同時，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，突出表現(xiàn)在： （一）人才不足，結構不合理。人才總量不足，人才素質不高。 從學歷結構上看，本科以上專業(yè)技術人才較少。人才結構不合理。從年齡結構上看，高級職稱人員、中級人員年齡明顯偏大，青黃不接，后繼乏人，人才外流現(xiàn)象突出，人才利用低效，經費投入不足。縣畜牧局現(xiàn)有在職人員71人，其中45人為差額，并且差額人員自93年調整以來，縣財政每月只撥付19000元的經費，且增人不增資、增資不增額，差額部分全部從業(yè)務收入中解決。近兩年來，我局業(yè)務收入銳減，致使差額人員工資不能正常發(fā)放，在很大程度上影響了隊伍的穩(wěn)定性。針對近年來牲畜口蹄疫和高致病性禽流感等重大動物疫病防控工作的嚴峻形勢，我縣防疫機構和隊伍現(xiàn)狀實難應付。如此復雜的局勢，只有從根本上解決機構和隊伍建設問題。 （二）是畜牧技術推廣經費欠缺。 我縣在肉牛、肉羊規(guī)模飼養(yǎng)育肥、秸稈開發(fā)利用、三元豬生產、肉鴨生產及畜禽程序化免疫等方面均具有一定的基礎和經驗。近年來，通過爭取實施一些畜牧生產項目，在點上帶動促進了以上技術推廣工作的開展，取得了較好經濟和社會效益，但因經費不足，沒有能夠全面鋪開，在很大程度上影響了畜牧經濟效益的提高。 （三）科技創(chuàng)新與技術支撐體系較為薄弱。 科技進步對畜牧業(yè)增長貢獻率偏低，畜禽良種繁育體系和推廣服務體系
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