畜牧局爭(zhēng)資跑項(xiàng)工作匯報(bào)與畜牧局作風(fēng)整頓實(shí)施意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 迎接省市相關(guān)部門檢查驗(yàn)收。以上兩個(gè)工作方案制定后經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)研究同意后正式實(shí)施。創(chuàng)新思想、廣交朋友，鞏固現(xiàn)在的關(guān)系，下一步準(zhǔn)備到北京去直接找農(nóng)業(yè)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取尋求更大的支持和幫助。同時(shí)做好準(zhǔn)備申報(bào)項(xiàng)目的前期工作，做精做細(xì)，經(jīng)常同經(jīng)辦人溝通，及時(shí)掌握信息，為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。畜牧局作風(fēng)整頓實(shí)施意見一、指導(dǎo)思想努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作管理機(jī)制，樹立誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)、奮進(jìn)的畜牧工作作風(fēng)。二、整頓重點(diǎn)這次整頓要以創(chuàng)建和諧工作作風(fēng)為目標(biāo)，以解決思想、作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，特別是要解決門難進(jìn)、臉難看、辦事慢、工作浮、懶、散、軟、拖等“幾大頑癥”，扎扎實(shí)實(shí)的解決好以下幾方面的問題：：重點(diǎn)解決部分干部職工在工作中精神狀態(tài)低落，形不成壓力、激不起活力，被動(dòng)應(yīng)付，疲沓拖拉，只求過得去，不求過得硬，缺乏進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)作意識(shí)以及守?cái)偹枷雵?yán)重，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神等問題。：重點(diǎn)解決一些干部職工缺乏全局觀念和大局意識(shí)，不注重維護(hù)集體榮譽(yù)和全局利益，辦事不能出于公心，要么抱成一小團(tuán)，你好我好大家好一團(tuán)和氣；要么閑言碎語議人非，只看見別人“眼中有刺”，不看見自己“眼中有梁木”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作，合心意的就做，不和心意的就拖，有利的就干，沒利的就拖，協(xié)作配合的不夠，特別是有令不行、有禁不止等問題。：重點(diǎn)解決一些干部職工工作作風(fēng)懶散拖拉，工作標(biāo)準(zhǔn)低，責(zé)任心不強(qiáng)，辦事推諉扯皮、敷衍了事甚至得過且過，缺乏自律意識(shí)，畏難怕苦，工作上拈輕怕重、粗枝大葉、模棱兩可、似是而非，不能靜下心來謀事，俯下身子干事等問題。：重點(diǎn)解決一些干部職工紀(jì)律觀念不強(qiáng)，特別是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，不能不打折扣地執(zhí)行，存在遲到早退、上班
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1