xx市效能建設(shè)工作方案(編輯修改稿)
2024-09-28 12:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將組織對(duì)下列問(wèn)題實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)治理，把教育與懲戒、制度建設(shè)與改革、內(nèi)部制約與外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，力求取得實(shí)效。 治理“中梗阻”。各部門(mén)、各行業(yè)對(duì)中層正職干部崗位組織評(píng)議，評(píng)議結(jié)果在本單位排序報(bào)市審定后公示。評(píng)議結(jié)果與公務(wù)員考核和干部任用掛鉤。評(píng)議列本單位末位的，經(jīng)考核后提出管理意見(jiàn)；連續(xù)兩年列末位者，經(jīng)考核提出免職或降職等懲戒意見(jiàn)。通過(guò)對(duì)中層正職崗位的評(píng)議監(jiān)督，探索對(duì)中層崗位激勵(lì)和制約的辦法，消除“中梗阻”，為解決政令不暢的頑癥打開(kāi)通道。 治理“辦事繁”。由行政服務(wù)中心牽頭協(xié)調(diào)，突出“兩集中、兩到位”，明確考核目標(biāo)，制訂行政審批、公共服務(wù)項(xiàng)目提速的具體方案并組織實(shí)施。行政服務(wù)中心各窗口、各部門(mén)行業(yè)分窗口、各基層站所窗口、各招投標(biāo)中心、各鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，都要列入考核和測(cè)評(píng)，切實(shí)解決多頭辦理、辦事手續(xù)和辦事流程繁雜的問(wèn)題。 治理“末梢～”。改進(jìn)對(duì)基層站所的評(píng)議剖析工作，由各鎮(zhèn)紀(jì)委、各部門(mén)行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織分頭實(shí)施，將集中述職測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合，評(píng)議與處理信訪(fǎng)投訴工作相結(jié)合。以規(guī)范服務(wù)行為為抓手，組織第三輪群眾滿(mǎn)意基層站所創(chuàng)建活動(dòng)。大力培植和表彰先進(jìn)基層站所，弘揚(yáng)正氣，帶動(dòng)全市基層站所改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。 規(guī)范執(zhí)法行為。一是規(guī)范執(zhí)法檢查。牢固確立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的執(zhí)法理念，制訂文明執(zhí)法的行為規(guī)范。推行執(zhí)法告知制度，凡到企業(yè)實(shí)施執(zhí)法檢查必須通過(guò)電子政務(wù)網(wǎng)或其它渠道預(yù)告并向市監(jiān)察局備案。職能相近的部門(mén)不得就同一事項(xiàng)到同一企業(yè)重復(fù)檢查。二是規(guī)范行政處罰。嚴(yán)禁無(wú)法定依據(jù)或違反法定程序?qū)嵤┨幜P；嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)行罰繳分離；嚴(yán)禁處罰不給票據(jù)或不使用合法票據(jù)。細(xì)化量化自由裁量權(quán)，推行行政處罰案件公開(kāi)審理。三是開(kāi)展執(zhí)法效能評(píng)估，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法行為的監(jiān)督。把集中評(píng)議與日常投訴處理結(jié)合起來(lái)，同一執(zhí)法主體一年內(nèi)受到三次投訴被查實(shí)的，取消評(píng)先資格，列為重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象。 （六）推進(jìn)制度建設(shè)
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