8組織部長關于抓黨建促脫貧攻堅工作的調研報告(編輯修改稿)
2025-09-28 12:26 本頁面
【文章內容簡介】 成功搬遷x個山區(qū)貧困村。按照一個社區(qū)一家企業(yè)、一個家庭兩人就業(yè)的思路，安置xxx余人就業(yè)脫貧。開展行業(yè)扶貧，推行n+x幫扶計劃，整合行業(yè)資源，采取轉、扶、搬、保、就五種方式，幫扶措施落實率達到xx%以上。開展定點扶貧，依托科級干部結對幫扶貧困戶活動，扎實開展六送和四助，幫辦實事xxx件，發(fā)放資金xxx萬元，幫扶xxx人。三是精準脫貧。按照兩不愁四保障的要求，定期對扶貧工作進行回頭看，查擺整改存在問題。同時，采取明察與暗訪相結合的方式加強動態(tài)督導，落實十對照十檢查的標準進行考核驗收，對存在問題的責令整改，對達到退出條件的鞏固提升，健全完善檔卡手續(xù)，確保穩(wěn)定脫貧、精準退出。 （四）抓機制強化保障，打造脫貧攻堅的源動力。該市把脫貧攻堅作為一項政治任務和頭等大事，建立了一套責任明晰、運作高效、獎懲分明的推進機制，推動各項工作扎實有效開展。一是嚴明責任體系。實行市、鄉(xiāng)、村三級黨政一把手齊上陣、一起抓，層層簽訂目標責任書。出臺《關于改進作風狠抓落實進一步完善脫貧攻堅責任體系的意見》等配套文件，細化、硬化了健康脫貧、教育脫貧、兜底脫貧等xx個職能部門的扶貧責任。同時，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅第一責任人，黨委副書記、政府分管副職一事雙責，責任組長、幫扶隊長、第一書記和村黨支部書
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