xx區(qū)路燈管理所某年工作總結(jié)暨某年工作思路與計劃[5篇模版](編輯修改稿)
2024-09-28 12:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0余條，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。三是加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)。近幾年單位工會不斷創(chuàng)新工作思路，把勞動競賽、崗位練兵作為單位發(fā)展最直接和最有效的方式，有機(jī)的融入單位發(fā)展中去，融入職工教育管理。制定職工技能達(dá)標(biāo)、教育培訓(xùn)等多種方案與計劃，做到了集中培訓(xùn)、專項教育、職業(yè)道德培訓(xùn)、討論與剖析、學(xué)習(xí)與實踐等，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的競賽活動，職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了很大提高。 二、創(chuàng)新形式，營造和諧路燈發(fā)展新氛圍 滿足職工群眾日益增長的文化生活需求，是我單位文化建設(shè)的要求，黨支部工作的重點，也是工會工作重要內(nèi)容之一，工會以活動為載體，精心組織營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，文明和諧創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相得益彰，花開并蒂。今年特將原有的“三個一”活動延伸為“三加一”活動，即“開展一個活動，樹立一個標(biāo)兵，爭創(chuàng)一個班組，通報一個不良行為”活動，豐富和創(chuàng)新了“七彩路燈人”系列活動，以其大涵蓋、多側(cè)面、創(chuàng)意新的特點，吸引了全體職工的踴躍參與，推動了創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。 “七彩路燈人”系列活動，即紅色感悟、褐色警示、綠色節(jié)能、青色活力、藍(lán)色旋律、橙色展示、紫色血脈，用七種彩色代表文明和諧創(chuàng)建的七個方面，同時也象征著路燈人默默奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、熱愛工作的時代風(fēng)貌。 紅色感悟活動全面提高了職工素質(zhì)。我單位不斷深入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織廣大黨員干部職工積極有效開展形式多樣、內(nèi)容豐富的專項學(xué)習(xí)活動，使學(xué)習(xí)真正成為職工的工作和生活習(xí)慣。先后開展了黨員干部警示教育活動。向全國勞模沙永玲同志學(xué)習(xí)活動等。每人撰寫心得體會10余篇，撰寫筆記1萬余字，并聯(lián)系實際，以著力構(gòu)建路燈工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制為主獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀發(fā)展。褐色警示活動大力強(qiáng)化鐵崗、鐵章、鐵責(zé)任意識。單位承擔(dān)著市區(qū)路燈及亮化設(shè)施的管理和維護(hù)工作，鑒于路燈高空作業(yè)的特殊性和危險性，單位十分注重以“鐵的崗位，鐵的規(guī)章，鐵的責(zé)任”嚴(yán)格要求職工，提高安全生產(chǎn)意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保了市區(qū)路燈著燈率。同時，加大社會綜治防范和管理力度，實現(xiàn)了各項指標(biāo)不超，計劃生育達(dá)標(biāo)，無職工傷亡、刑事犯罪案件發(fā)生。 綠色節(jié)能活動全力突出科技創(chuàng)新。單位以現(xiàn)代化技術(shù)為手段，突出保護(hù)環(huán)境，節(jié)約能源，創(chuàng)造綠色文明。今年尤其以新改版的網(wǎng)站為平臺，專門設(shè)立綠色照明欄目，大力宣傳實施綠色照明的意義和目標(biāo)，采用國家推廣節(jié)能新技術(shù)新光源，嚴(yán)格控制開關(guān)燈時間，降低城市照明能耗，營造了一個綠色環(huán)保靚麗的照明環(huán)境。 青色活力活動積極體現(xiàn)群眾性廣泛參與創(chuàng)建要求。今年，工會組織組織開展了“健康迎五 一、同心促和諧”友誼賽活動，不僅體現(xiàn)了路燈人的和諧與朝氣，而且也體現(xiàn)了職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助，從而更加堅定了對路燈事業(yè)的信心和工作熱情。 藍(lán)色旋律活動不斷激發(fā)爭先活力。今年5月開始，將原有的“三個一”提升為“三加一”活動，即在原有的“開展一個活動、樹立一個標(biāo)兵、爭創(chuàng)一個班組”的基礎(chǔ)上增加了“通報一個不良行為”。旨在進(jìn)一步活躍職工思想，激發(fā)工作動力，指正錯誤，轉(zhuǎn)變思想，推進(jìn)工作。通過此舉，廣大干部職工綜合素質(zhì)得到很大提高，隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步提升，為完成年度工作目標(biāo)提供了精神保障和技能基礎(chǔ)。橙色展示活動具體檢驗公民意識。今年工會先后組織開展了以“光明使者服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會”為主題的“講文明樹新風(fēng)促和諧”文明和諧行業(yè)創(chuàng)建競賽活動。召開了“為路燈事業(yè)謀發(fā)展”座談會和“立足崗位愛樹建、文明和諧創(chuàng)佳績”總結(jié)及表彰會、舉辦了“迎國慶詩歌朗誦會”、“文明和諧家庭”評比活動等文化活動，增強(qiáng)了路燈人勇?lián)鐣?zé)任、立足崗位、愛黨愛國的積極性。 紫色血脈活動真誠落實以人為本理念。單位一直堅持為一線人員辦理意外傷害保險，為聘用職工繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，每年慰問離退、病退職工、幫扶貧困職工及家庭、捐款等。 三、扎實推進(jìn)，部署工作，增添路燈事業(yè)發(fā)展新活力 總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，2014年將以黨十八大會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級工會工作部署，結(jié)合我單位工會實際，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實地開展好各方面工作。 組織職工學(xué)習(xí)新《工會法》、《勞動法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī). 加強(qiáng)職工的素質(zhì)、技能培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)單位精神文明建設(shè)， 關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、工作、生活，繼續(xù)為他們購買意外傷害、養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。維護(hù)職工合法權(quán)益。 繼續(xù)改進(jìn)和推行“三加一活動”，不斷豐富活動內(nèi)容。 總之，緊緊圍繞2014年工作中心，動員和組織全體職
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