【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 約談會(huì)，對(duì)涉及班子和個(gè)人大局意識(shí)與執(zhí)行力、履行職責(zé)和完成年度重點(diǎn)工作等5項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)排名全區(qū)倒數(shù)的17名黨政正職進(jìn)行了告誡約談，并委托單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)17名其他干部進(jìn)行了重點(diǎn)約談。三是注重正反典型鞭策。利用兩報(bào)兩臺(tái)一網(wǎng)主流媒體，天津西青微信公眾號(hào)等新媒體，黨內(nèi)通報(bào)曝光等內(nèi)部情況通報(bào)，大力宣傳正面典型，公開(kāi)曝光負(fù)面典型，累計(jì)刊播相關(guān)新聞159條，制作環(huán)境綜合整治專題片1部，編發(fā)正面典型情況通報(bào)8期，宣傳正面典型28例，反面典型情況通報(bào)7期，曝光43起典型問(wèn)題，對(duì)3起典型問(wèn)題社會(huì)公開(kāi)通報(bào)曝光。四是通力協(xié)作聯(lián)動(dòng)督查。綜合運(yùn)用專項(xiàng)督查、明察暗訪、監(jiān)督檢查、巡察監(jiān)督等方式加強(qiáng)監(jiān)督，常態(tài)化、機(jī)動(dòng)式明察暗訪組協(xié)同發(fā)力，出動(dòng)糾風(fēng)志愿者74人次，明察暗訪點(diǎn)位319個(gè)，督促整改問(wèn)題37個(gè)。五是狠抓重點(diǎn)集中整改。堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改落實(shí)作為重點(diǎn)來(lái)抓，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)泔水豬、環(huán)境綜合整治、違章建筑等問(wèn)題的整改落實(shí)力度，受理問(wèn)題線索212個(gè)，有效處置204個(gè)，切實(shí)解決了一批群眾關(guān)心關(guān)注和歷史遺留的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，得到了群眾的較好評(píng)價(jià)。 （四）加大重點(diǎn)工作督查力度。一是全力配合中央環(huán)保督察。中央環(huán)保督察以來(lái)，抽調(diào)專人成立督查問(wèn)責(zé)組，制定《問(wèn)責(zé)工作流程圖》，協(xié)同整改督辦組深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)環(huán)保問(wèn)題線索，適時(shí)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，因環(huán)保領(lǐng)域失職瀆職問(wèn)題共問(wèn)責(zé)82人次。二是圍繞重點(diǎn)工作嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。針對(duì)市文明委明察暗訪發(fā)現(xiàn)的3個(gè)街鎮(zhèn)重視程度不高、整改落實(shí)不力、宣傳引導(dǎo)不到位等問(wèn)題，李七莊街十五號(hào)橋非法勞務(wù)市場(chǎng)整治措施不力問(wèn)題，大寺鎮(zhèn)對(duì)蘆北口村、青凝侯村環(huán)境點(diǎn)位整改不力問(wèn)題以及環(huán)保部、市環(huán)保局反饋有關(guān)環(huán)保問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，分別給予相應(yīng)組織處理和紀(jì)律處分。三是加大安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究。對(duì)宏凱建筑安裝工程有限公司工程坑坍塌事故、張家窩鎮(zhèn)家華里電梯事故、天津美迪斯醫(yī)療用品有限公司觸電死亡事故等4起安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查；針對(duì)楊柳青鎮(zhèn)九街宏旨木材市場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)事故、中北鎮(zhèn)東姜井村興寧路申通快遞火災(zāi)事故，給予1人行政警告處分，立案審查1人。 四、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍 （一）堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)、三嚴(yán)三實(shí)四有四做四個(gè)鐵一般要求，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，圓滿完成了十九大代表、市黨代表推薦、考察工作。健全完善擬提拔干部動(dòng)議審查和集中會(huì)審機(jī)制，取消了1名干部考察對(duì)象資格，對(duì)3名干部給予組織誡勉，停止干部選用程序，堅(jiān)決把帶病干部擋在門外。積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部辦法，有效打破四唯問(wèn)題。堅(jiān)持賽場(chǎng)原則，注重一線基層，積極推進(jìn)干部交流，選好配強(qiáng)黨政一把手，累計(jì)調(diào)整干部167人次，其中，交流輪崗114人次，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)功能進(jìn)一步優(yōu)化。 （二）加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)選拔干部，全面啟動(dòng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加快推進(jìn)一把手培養(yǎng)工程，健全完善后備干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。緊密圍繞創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、環(huán)保督查、巡視巡查、黨建督導(dǎo)等區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作，先后選派100余名年輕干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，擇優(yōu)選派18名優(yōu)秀年輕干部掛職街鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任），選派3名新提拔的處科級(jí)干部到信訪部門鍛煉，選派2名處級(jí)干部支援東西部扶貧建設(shè)，來(lái)自基層一線的干部培養(yǎng)鏈進(jìn)一步健全。 （三）從嚴(yán)管理隊(duì)伍。一是嚴(yán)格落實(shí)履職談話和經(jīng)常性談心談話制度。按照五必談要求，區(qū)委書(shū)記帶頭與區(qū)委班子成員、本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表開(kāi)展一對(duì)一、面對(duì)面談心談話，既談工作問(wèn)題、也談思想問(wèn)題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地聽(tīng)取相關(guān)方面意見(jiàn)建議。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，廣泛開(kāi)展經(jīng)常性談心談話，綜合運(yùn)用年度考核、一報(bào)告兩評(píng)議、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、信訪查核等成果，加大提醒、函詢和誡勉工作力度，幫助干部正衣冠治未病，防止小問(wèn)題演化成大問(wèn)題。二是從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍。堅(jiān)持一個(gè)結(jié)合、三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，制定出臺(tái)了《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，為干部大膽改革創(chuàng)新、先嘗先試消除后顧之憂。著力加大不適宜、不勝任現(xiàn)職崗位干部調(diào)整力度，制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)處科級(jí)干部能上能下的意見(jiàn)》，堅(jiān)持在創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、環(huán)保督查等重點(diǎn)工作近距離接觸、考準(zhǔn)考實(shí)干部，先后對(duì)6名不適宜、不勝任現(xiàn)職崗位干部進(jìn)行了組織調(diào)整或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （四）嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。實(shí)行干部選任全程記實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)凡提四必要求，認(rèn)真開(kāi)展2016年度科級(jí)干部選拔任用工作一報(bào)告兩評(píng)議，對(duì)45個(gè)區(qū)管單位和84名新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，對(duì)分值下降、有反向測(cè)評(píng)的21個(gè)單位，有針對(duì)性的進(jìn)行了提醒督促。加強(qiáng)任前監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為，對(duì)33個(gè)單位、83個(gè)科級(jí)職位選任方案進(jìn)行了審核把關(guān)。堅(jiān)持12380違規(guī)選人用人舉報(bào)平臺(tái)24小時(shí)專人值守，共受理信訪舉報(bào)41件，查實(shí)2件，取消任免決定5人次、組織誡勉2人。 （五）抓實(shí)干部教育培訓(xùn)。聚焦理論武裝和黨性教育，嚴(yán)肅組織調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，統(tǒng)籌抓好全區(qū)103個(gè)培訓(xùn)班次管理實(shí)施，深入開(kāi)展處級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十八屆六中全會(huì)、市第十一次黨代會(huì)精神等專題培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類干部9000余人次。注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育，舉辦了三期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班，組織干部原原本本學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要論述。 五、堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)筑牢根基，切實(shí)密切與群眾的血肉聯(lián)系 （一）進(jìn)一步提升基層黨建整體水平。一是狠抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)。健全完善并嚴(yán)格落實(shí)黨組織書(shū)記抓基層黨建清單、督導(dǎo)和述職評(píng)議考核制度，深化黨建品牌、先鋒、示范三大工程，對(duì)42個(gè)相對(duì)后進(jìn)黨組織進(jìn)行集中整頓。制定出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)格黨的基層組織生活制度的意見(jiàn)》，公開(kāi)選聘283名基層專職黨務(wù)工作者，開(kāi)辦組工業(yè)務(wù)大講堂，完善一圖兩賬三冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格黨支部組織生活。二是統(tǒng)籌加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。在農(nóng)村，完成四年結(jié)對(duì)幫扶工作驗(yàn)收考核，高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)新一輪18個(gè)困難村結(jié)對(duì)幫扶工作；開(kāi)展村霸問(wèn)題專項(xiàng)整治，梳理村霸線索43條，查否42條；全面推進(jìn)村級(jí)權(quán)力清單制度，印制《XX縣區(qū)村級(jí)權(quán)力清單范本（四十一條，試行）》《XX縣區(qū)農(nóng)村基層干部違反廉潔履職若干規(guī)定的問(wèn)責(zé)辦法（試行）》，扎緊村級(jí)權(quán)力制度籠子。在城市社區(qū)，籌備召開(kāi)全區(qū)城市基層黨建工作會(huì)議，制定下發(fā)城市基層黨建