【文章內容簡介】 育大會，深化認識、深入反思、深刻洗禮。區(qū)委常委會重新召開增強 “ 四個意識 ” 、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，每名常委同志都把自己擺進去認真對照、深刻反思、自我革命。區(qū)委組成了由 6 名常委帶隊參加的 6 個聯(lián)合督查組，深入 12 個街道和 24 個職能部門，督查肅清黃興國惡劣影響、進一步凈化政治生態(tài)情況，徹底肅清黃興國 流毒。 ，切實體現(xiàn)斗爭精神。一是嚴格黨內組織生活。制定《中共 xx 區(qū)關于進一步嚴格黨內組織生活的實施意見》，要求全區(qū)各基層黨支部對照《實施意見》進行全面自查，特別是對 “ 三會一課 ” 制度落實、區(qū)級領導參加雙重組織生活會以及《黨支部工作手冊》記錄情況進行重點自查。建立健全基層黨建工作巡查制度，制定出臺《關于建立基層黨建工作巡查制度的實施意見》和《 xx 區(qū)基層黨建工作巡查重點內容清單》。組建了區(qū)級巡查組，對全區(qū)各黨委（黨工委）基層黨建工作進行了全面巡查，針對存在問題提出了整改意見。突出機關 黨建這個重點， 第 10 頁 共 21 頁 制定了機關基層黨組織工作巡查制度、重點工作通報制度、工作培訓制度，對 48 個單位進行了集中巡查，對 17 個未召開組織生活會的單位，責令其重新召開。集中兩天時間，舉辦了區(qū)級機關2024 年黨支部書記、黨務干部培訓班，對機關黨工委各基層黨組織書記和黨務干部進行了全員培訓。對 155 名社區(qū)黨組織書記進行了專題培訓，著力提高抓社區(qū)黨建工作水平。以黨建數(shù)字化管理平臺促管理，充分運用大數(shù)據(jù)，有效解決黨支部工作記錄不系統(tǒng)不完整、黨務工作效率不高等問題，實現(xiàn)黨員教育管理規(guī)范化、透明化、便捷化、痕跡化。二是用好批評和自 我批評的武器。區(qū)委常委會對市委巡視反饋意見指出的執(zhí)行市委專題民主生活會要求不嚴格等問題進行了深刻反思，發(fā)揮示范帶頭作用，于 6月 26 日和 28 日重新召開了兩個民主生活會， 7 月 15 日召開了巡視整改專題民主生活會。民主生活會上，每位常委自我批評揭短亮丑、不遮不掩，相互批評坦誠相見，嚴于自我剖析找缺點，敢于觸及思想和靈魂，批出了 “ 辣味 ” ，點到了 “ 痛點 ” ，戳到了 “ 麻骨 ” ，每位常委都得到了黨性錘煉，收獲了寶貴財富，充分體現(xiàn)了黨內政治生活的戰(zhàn)斗性。會后，對區(qū)委常委相互批評意見進行了梳理匯總，原汁原味反饋給常委本人。同時，區(qū) 委組織部、區(qū)紀委印發(fā)了《關于做好重新召開民主生活會會前準備工作的通知》《關于做好重新召開兩次民主生活會材料撰寫和報送工作的通知》等 6 個通知，加強對全區(qū) 67 個處級單位民主生活會 第 11 頁 共 21 頁 的督促指導，嚴把質量關，對會前準備不充分、對照檢查材料不合格的，責令延期召開。區(qū)委、區(qū)政府領導班子中的黨員領導干部指導并參加了 1 個分管單位和聯(lián)系點的民主生活會，對民主生活會情況作出評價，提出具體要求。黨員干部受到深刻黨性錘煉和洗禮，黨內政治生活面貌明顯改變。 ，確保定力如山、令行禁止。一是嚴格 遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。制定并落實《中共 xx 區(qū)委常委會加強自身建設的規(guī)定》《中國共產黨 xx 市 xx 區(qū)委員會常務委員會議事決策規(guī)則》，進一步明確規(guī)范了常委會自身職責。牢記 “ 五個必須 ” 、防止 “ 七個有之 ” ，堅決服從黨中央統(tǒng)一領導，保證全黨令行禁止。區(qū)委常委會及時傳達學習了中央和市委重要會議和文件及重大決策部署，深入推進京津冀協(xié)同發(fā)展，加快創(chuàng)新驅動助推經濟轉型升級，平穩(wěn)有序推進部隊 “ 全停 ” 工作，持續(xù)用力做好中央環(huán)保督查，確保中央和市委決策部署在 xx 落地生根、開花結果。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。建立處級單位領導班子議 事規(guī)則報備制度，全區(qū) 67 個單位已完成議事規(guī)則的報備工作。嚴格落實《關于黨政領導干部不直接分管部分工作的規(guī)定（試行）》和《關于做好處級領導班子分工調整情況的通知》，處級單位班子成員分工調整后兩周內向區(qū)委組織部完成報備工作。推進依法決策科學決策民主決策，按照新頒布的《黨的機關工作條例》，對我區(qū)黨的工作機關的議事機制進行調 第 12 頁 共 21 頁 整規(guī)范。組織制定了《區(qū)政府重大事項向人大常委會報告制度》《 xx 區(qū)大額專項資金管理制度》《 xx 區(qū)財政專項資金撥款審批管理規(guī)定》《 xx 區(qū)政務公開重點工作安排》等制度。加強區(qū)委常委會會議的統(tǒng)籌安排，嚴 把議題審核，議題不成熟，絕不上會。健全完善重大事項決策前廣泛征求意見和充分論證的機制建設，研究制定《關于推行法律顧問制度和公職律師制度的實施方案》，嚴格落實上會前法制審查、專家論證和風險評估。加大對常委會議定事項的督查落實，堅決杜絕重大事項 “ 決而不行 ” 、 “ 行而不實 ” 。三是深入開展警示教育。區(qū)委狠抓 “ 關鍵少數(shù) ” ，組織全區(qū)處級以上領導干部參加了全市黨員領導干部警示教育電視電話會議。召開了副處級以上黨員領導干部參加的全區(qū)警示教育大會，編發(fā)了《 xx 區(qū)黨員干部廉政警示教育讀本》，用身邊事教育身邊人，通過剖析嚴重違紀違 法案件當事人懺悔錄和市區(qū)典型違紀違法案例，深入剖析區(qū)建委典型貪腐案件和個別街道出現(xiàn)的集體性連續(xù)性違法違紀問題，以案說理，以案警示，為全區(qū)黨員領導干部再一次敲響警鐘。 6 月 7 日、 7 月 9 日和 9 月 5 日，分三次組織副處級以上黨員領導干部到 xx 市警示教育基地參觀了“ 利劍高懸 警鐘長鳴 — xx 市警示教育主題展 ” ，領導干部們深受觸動和警醒。制定了《 xx 區(qū)關于開展崗位廉政風險排查的實施意見》，通過學習教育、梳理崗位職責、查找廉政風險、評估風險等級、建立防控制度五個環(huán)節(jié)，進一步增強黨員干部的崗 第 13 頁 共 21 頁 位廉政風險意識，做到廉潔從政。 ，樹立正確選人用人導向。一是把好關、選準人。在全區(qū)樹立起重德才、重實際、重基層，突出實干的選人用人導向，選優(yōu)配強、考準考實干部。制定并嚴格落實《 xx 區(qū)關于考準考實干部防止 “ 帶病提拔 ” 的實施辦法》，嚴把政治首關，真正實現(xiàn)了首關不過、余關莫論，防止 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” 。制定《 xx 區(qū)處級領導班子和領導干部綜合分析研判實施意見》和《操作規(guī)程