8綜掘隊基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告(編輯修改稿)
2024-09-28 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中，雖然注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。 （三）抓中心議大事能力不強。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同生產(chǎn)和安全工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和生產(chǎn)安全工作的分離脫節(jié)。我們此處是有鮮明和深刻的例子，比如全年有磕手碰腳事故的發(fā)生。同時，在15020工作面工作的時候，過于追求進度，而沒有搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，造成了工期的拖延，這正是我們黨員在干工作的時候沒有抓住中心，只是追求片面化的結(jié)果。 （四）黨員先鋒意識“淡化”。少數(shù)黨員只繳納黨費不準(zhǔn)時參加組織生活。有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認(rèn)真加以改進和解決。 二、存在上述問題的主要原因 （一）思想認(rèn)識不到位。部分黨員干部理想信念意識薄弱，喪失了黨員干部在廣大員工中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了負(fù)面影響。 （二）機制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，而作為支部第一責(zé)任人
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