8綜合辦公室職能[最終版](編輯修改稿)
2024-09-28 12:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 議紀(jì)要 新聞稿件及其他文稿的編寫 規(guī)章制度執(zhí)行檢查 對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核 完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作并配合其他部門做好相關(guān)的協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 第三篇：綜合辦公室的職能綜合辦公室的職能： 綜合辦現(xiàn)在的工作分六塊：財(cái)務(wù)、人事、行政、宣傳、商務(wù)、采購(gòu)、安防、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、禮品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、其他（應(yīng)急事件） 一、財(cái)務(wù)的職能： ，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況； 、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行； 。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作； 。會(huì)同相關(guān)部門，辦理固定資的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、物相符； 。會(huì)同相關(guān)部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬物相符； 。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化； 、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票； 。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查； 。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管主管或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付； 二、人事： 、修訂、實(shí)施。 、錄用。 、人事二級(jí)檔案的建立及管理。 、社保與福利管理。 。 、離職管理，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競(jìng)聘上崗機(jī)制。 ，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排落實(shí)。組織員工活動(dòng)及節(jié)日福利物資的發(fā)放。
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