8組織部班子述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-28 12:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部工作方案》等制度。在選拔任用干部時(shí)，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向。xx年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險(xiǎn)重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大熱情。同時(shí)，大力疏通干部下的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。 積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，激活人才交流一池春水 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定出臺(tái)了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于公開(kāi)選拔副科級(jí)干部的實(shí)施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行了公開(kāi)選拔，并且逐步提高公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例。同時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)集中進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案》，從6月份開(kāi)始，全縣所有縣直黨政機(jī)關(guān)中層干部全部實(shí)行競(jìng)崗，目前全縣22個(gè)單位已完成了競(jìng)爭(zhēng)上崗，參與競(jìng)崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。 推行三差額一票決制度，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的民主擇優(yōu) 結(jié)合我縣實(shí)際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級(jí)干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會(huì)任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會(huì)票決制，參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。 積極開(kāi)展干部培訓(xùn)，提高干部人才素質(zhì) xx年以來(lái)，按照上級(jí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求和部署，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級(jí)干部174人次，后備干部63人次。同時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機(jī)制，制定了《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（xx2020）》，同時(shí)深入一線大力發(fā)掘和培樹(shù)了人才典型，在農(nóng)
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