8組織部機(jī)關(guān)機(jī)制思考(編輯修改稿)
2024-09-28 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、公示、部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，評(píng)出先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人作為正激勵(lì)對(duì)象，予以通報(bào)表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先提拔重用等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果較差、工作后進(jìn)的予以警告、誡勉等措施，使接受正激勵(lì)的干部充分感受到鼓舞，接受負(fù)激勵(lì)的干部感受到壓力，帶動(dòng)絕大多數(shù)的中間層次，形成爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)位次、創(chuàng)一流的生動(dòng)局面，達(dá)到推動(dòng)工作的目的。 二 實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，在營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升工作質(zhì)量、打造工作品牌、樹立良好導(dǎo)向等方面取得了明顯成效。 營(yíng)造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過多種形式的教育和引導(dǎo)，學(xué)習(xí)已成為干部的自覺行動(dòng)。部?jī)?nèi)干部主動(dòng)參加專升本、本升研學(xué)歷教育，利用星期天鉆研經(jīng)濟(jì)、法律、科技等知識(shí)，拓展知識(shí)的廣度和深度。工作之余抓緊學(xué)習(xí)，節(jié)假日主動(dòng)“充電”，成為一些干部的真實(shí)寫照。部?jī)?nèi)干部把學(xué)習(xí)作為提升自身素質(zhì)、搞好各項(xiàng)工作的首要任務(wù)，把發(fā)言、演講、材料寫作作為自身成長(zhǎng)進(jìn)步的重要條件，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，將精學(xué)理論、深學(xué)業(yè)務(wù)、廣學(xué)知識(shí)和勤練筆桿有機(jī)結(jié)合起來，理論水平、寫作水平有了很大提高?！饵h建工作對(duì)接新農(nóng)村建設(shè)》、《提高四種能力破解四大難題》等理論文章在《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》等國(guó)家級(jí)新聞媒體發(fā)表，發(fā)稿數(shù)量之多、分量之重前所未有?！饵h旗，在外出務(wù)工人員心中飄揚(yáng)》榮獲河南新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)?！掇r(nóng)民外出務(wù)工對(duì)農(nóng)村兩委班子建設(shè)的影響》、《農(nóng)村干部工資待遇問題調(diào)查》2篇調(diào)查報(bào)告被省委組織部《組工通訊》采用。 增強(qiáng)了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。長(zhǎng)期的職業(yè)習(xí)慣使一些組工干部形成了安于現(xiàn)狀、不敢冒尖的思維定勢(shì)。激勵(lì)機(jī)制從正反兩個(gè)方面鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新，要求每名組工干部每年必須提出２條以上創(chuàng)新建議，科室工作每年必須有２個(gè)以上“創(chuàng)新點(diǎn)”，強(qiáng)化了干部的創(chuàng)新意識(shí)，形成了只有創(chuàng)新才能發(fā)展提高的工作共識(shí)。部?jī)?nèi)干部緊緊圍繞對(duì)全縣發(fā)展有重大影響和實(shí)際效益的重要工作，自我加壓，創(chuàng)新思維，力求省里有名次，市里創(chuàng)一流，橫向有突破，取得了豐碩的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果。部?jī)?nèi)1名干部被省委、省政府表彰為新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。實(shí)行干
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