8組織部長(zhǎng)的黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 12:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 興利除弊。 （五）貫徹民主集中制做得不夠，與組織和群眾要求存在差距。主要是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，貫徹民主集中制的自覺性存在差距。一是有時(shí)對(duì)下級(jí)說話口氣硬，難以令人接受。特別是自己認(rèn)為有道理、是正確的的時(shí)候，說話就語(yǔ)氣重，甚至不容商量，容易給人一種高高在上的感覺。二是在縣委班子討論問題時(shí)，聽書記、副書記的比較多，主動(dòng)地徹底地發(fā)表個(gè)人意見不夠，特別是對(duì)與自己工作聯(lián)系不大的工作內(nèi)容發(fā)表意見更少些。三是在民主生活會(huì)上，對(duì)上級(jí)、對(duì)班子成員及下屬的批評(píng)打不開情面，點(diǎn)到為止，觸及要害觸及靈魂的不多。 （六）在廉潔從政方面存在不足，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位。自我要求不夠嚴(yán)格。在出差下基層時(shí)，有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，自己沒有堅(jiān)決制止，也沒有付生活費(fèi)；公務(wù)接待也有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有時(shí)還接受過基層同志贈(zèng)送的土特產(chǎn)；有時(shí)參與了一些不應(yīng)參加的宴請(qǐng)，有時(shí)有公車私用沒交費(fèi)的現(xiàn)象。作為組織部長(zhǎng)，自己對(duì)組工干部的教育管理還不夠嚴(yán)格到位，約束機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致年部?jī)?nèi)個(gè)別干部出現(xiàn)有損黨員干部的行為，我應(yīng)當(dāng)負(fù)教育管理不力的主要責(zé)任。 二、原因剖析 （一）理論功底不深，是導(dǎo)致黨性黨風(fēng)存在問題和差距的根本原因。馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，是經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)證明的科學(xué)理論，是我們改造主觀世界的有力思想武器。由于沒有學(xué)深學(xué)透科學(xué)理論，對(duì)于其實(shí)質(zhì)、立場(chǎng)觀點(diǎn)理解不深，就不能做到及時(shí)改造自己的主觀世界，及時(shí)校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；沒有學(xué)深科學(xué)理論，就不能很好地運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不能在實(shí)踐中大膽開拓創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作。 （二）加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，是導(dǎo)致黨性黨風(fēng)存在問題和差距的重要原因。加強(qiáng)黨性鍛煉，就是要用馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義和科學(xué)社會(huì)主義思想武裝自己，努力使自己始終保持工人階級(jí)的先鋒隊(duì)性質(zhì)，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。由于加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自我要求的尺度就放寬了，在工作和生活中加強(qiáng)自我教育、自我批評(píng)和不斷反省自己的自覺性就不夠高，時(shí)常自我感覺良好，不能及時(shí)
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