8組織部長的黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-28 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 興利除弊。 （五）貫徹民主集中制做得不夠，與組織和群眾要求存在差距。主要是發(fā)揚民主不夠充分，貫徹民主集中制的自覺性存在差距。一是有時對下級說話口氣硬，難以令人接受。特別是自己認為有道理、是正確的的時候，說話就語氣重，甚至不容商量，容易給人一種高高在上的感覺。二是在縣委班子討論問題時，聽書記、副書記的比較多，主動地徹底地發(fā)表個人意見不夠，特別是對與自己工作聯(lián)系不大的工作內(nèi)容發(fā)表意見更少些。三是在民主生活會上，對上級、對班子成員及下屬的批評打不開情面，點到為止，觸及要害觸及靈魂的不多。 （六）在廉潔從政方面存在不足，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制不夠到位。自我要求不夠嚴格。在出差下基層時，有接受超標準接待的現(xiàn)象，自己沒有堅決制止，也沒有付生活費；公務(wù)接待也有超標準現(xiàn)象，有時還接受過基層同志贈送的土特產(chǎn)；有時參與了一些不應(yīng)參加的宴請，有時有公車私用沒交費的現(xiàn)象。作為組織部長，自己對組工干部的教育管理還不夠嚴格到位，約束機制不夠健全，導致年部內(nèi)個別干部出現(xiàn)有損黨員干部的行為，我應(yīng)當負教育管理不力的主要責任。 二、原因剖析 （一）理論功底不深，是導致黨性黨風存在問題和差距的根本原因。馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是經(jīng)實踐檢驗證明的科學理論，是我們改造主觀世界的有力思想武器。由于沒有學深學透科學理論，對于其實質(zhì)、立場觀點理解不深，就不能做到及時改造自己的主觀世界，及時校正自己的世界觀、人生觀、價值觀；沒有學深科學理論，就不能很好地運用理論指導工作實踐，不能在實踐中大膽開拓創(chuàng)新，推進各項工作。 （二）加強黨性鍛煉不夠，是導致黨性黨風存在問題和差距的重要原因。加強黨性鍛煉，就是要用馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義和科學社會主義思想武裝自己，努力使自己始終保持工人階級的先鋒隊性質(zhì)，積極實踐“三個代表”重要思想。由于加強黨性鍛煉不夠，自我要求的尺度就放寬了，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省自己的自覺性就不夠高，時常自我感覺良好，不能及時
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1