8做好社會主義新農村衛(wèi)生工作(編輯修改稿)
2024-09-28 12:01 本頁面
【文章內容簡介】 員經費列入財政預算，保障人員工資供給。 二、探索人事制度改革，加強衛(wèi)生隊伍建設 現(xiàn)狀。隨著衛(wèi)生醫(yī)療技術人員結構的老化、退休、外流，衛(wèi)生技術崗位急需補充學歷高、技術精的專業(yè)技術人員。但是，由于受人事制度的制約，新近畢業(yè)的醫(yī)學類大學生無法補充進來，這樣就導致了專業(yè)技術崗位的斷層與缺位，造成目前專業(yè)技術人員嚴重缺乏。 措施： （一）積極與人事部門及縣編辦協(xié)商探討，經政府批復后逐步實行適應新形勢下衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全新用人機制，優(yōu)化人才結構，加強衛(wèi)生醫(yī)療隊伍建設。 （二）加大醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才的培養(yǎng)、培訓力度，按照“XX縣區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設規(guī)劃”以及“XX縣區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設目標任務的通知”的要求，采取上學、進修、培訓等多種形式，加強衛(wèi)生技術人員業(yè)務知識和實踐技能培訓，鼓勵有條件的在職人
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