8組織生活會議對照檢查材料朱遵維89修改意見(編輯修改稿)
2025-09-28 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交道，難免會發(fā)生沖突，造成了情緒急躁，工作方式粗暴，沒有做到柔性執(zhí)法； 服務(wù)熱情不足，工作不夠盡心，不接地氣。工作只重管理，沒有傾聽群眾的呼聲，沒有正真做到為人民服務(wù)； 艱苦奮斗意識淡化，自律不夠嚴(yán)，有時存在貪圖享樂的思想； 工作進取精神不夠強，缺乏主動性和創(chuàng)新性，安于現(xiàn)狀，總是領(lǐng)導(dǎo)安排的才去做，沒有安排的就不做； 廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，有時會和朋友進娛樂場所消費； 自身要求不夠嚴(yán)，出門還是車接車送，好人主義仍然存在。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念不堅定，宗旨意識淡薄，在城鎮(zhèn)容貌管理工作中沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，總是重管理輕服務(wù)，沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)是我們工作的出發(fā)點和落腳點。接受群眾的監(jiān)督也不夠廣泛和深入，總是以管理者自居，沒有充分采納群眾意見和建議； 理論學(xué)習(xí)不緊、不實，靜下心來學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風(fēng)建設(shè)理論和業(yè)務(wù)知識不多，特別是城市管理相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)深度不夠，理論聯(lián)系實際也不夠，還存在一些不合適宜的思維方法，觀念陳舊，導(dǎo)致缺乏開拓創(chuàng)新的精神； 作風(fēng)認(rèn)識不到位，
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