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正文內(nèi)容

20xx20xx年組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料精品范文(編輯修改稿)

2025-01-17 00:53 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示不夠,個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。還如,發(fā)揮民主集中制作用不充分,個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義思想,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng),并且多數(shù)時(shí)候是“沒意見”,落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。
  —精神狀態(tài)方面。主要存在四個(gè)問(wèn)題:一是缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作,思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足,銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。二是自我滿足不愿為。滿足于“過(guò)得去”,陶醉于“還可以”,自得于“差不多”,內(nèi)心有“緩緩氣,歇歇腳”的想法,“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。三是畏懼艱難不敢為。對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題,缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神,機(jī)械照搬條文,圍著程序打轉(zhuǎn),不敢直面矛盾,不敢決策拍板,不敢強(qiáng)力突破。四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事,對(duì)法規(guī)政策鉆研不夠,對(duì)工作潛心研究不夠,對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用,對(duì)解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新,存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。
  ——工作作風(fēng)方面。主要存在五個(gè)問(wèn)題:一是抓工作習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話,不同程度地存在重安排輕檢查,重形式輕實(shí)效的問(wèn)題,“電話里問(wèn)情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。二是調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠,還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。三是太過(guò)強(qiáng)調(diào)工作留痕,凡事都要求有資料、可追溯,“只管快速傳球,不管是否到位”,客觀上助長(zhǎng)了“文牘主義”,造成“開不完的會(huì)”“填不完的表格”的現(xiàn)象,無(wú)形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對(duì)內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度,但在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中,偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問(wèn)題。五是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面,滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書“三部曲”,習(xí)慣于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”,缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效的具體管用的招數(shù)。
  四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析
  通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查,班子認(rèn)為:?jiǎn)栴}是表象,根子在思想。為此,班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則,深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn):
  一是政治站位的高度不夠。有沒有一個(gè)高的政治站位,決定了看問(wèn)題的
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